ABVAKABO FNV

Adviescommissie LOGA

Advies op gezamenlijk verzoek van de vakorganisaties en het College voor Arbeidszaken over een onderdeel van de CAO gemeenten 2007 – 2009.

De vakorganisaties ABVAKABO FNV, CNV Publieke Zaak en CMHF, en het College voor Arbeidszaken (CvA) hebben advies gevraagd over een onderdeel van de CAO gemeenten 2007 – 2009 waarover partijen tot op heden geen overeenstemming hebben kunnen bereiken, aan een commissie, onder voorzitterschap van prof. mr. P.F van der Heijden. De leden van de commissie zijn prof. mr. E. Verhulp en prof. mr. J. A. Peters. Secretaris van de commissie is de heer mr. B. Abbing

Lees meer…

In het overzicht van Amsterdamse Aaneen is de nummer 33 van februari 2008 toegevoegd.
Ook is de nieuwe column van Ome Jan er weer. Die columns vind je nu ook verzameld in het overzicht links van de kolom.

Lees meer…

Persbericht

Nog geen CAO voor gemeenteambtenaren, partijen vragen advies

Gisteravond (6 november, webmaster) hebben het College voor Arbeidszaken van de VNG, de werkgeversvereniging van de Nederlandse gemeenten, en de vakbonden opnieuw overleg gevoerd. Over het compenseren van de tegenvallende netto uitkering in het overgangsrecht Functioneel
Leeftijdsontslag was al eerder een patstelling ontstaan. Om een einde te maken aan deze situatie wordt op verzoek van de bonden onafhankelijk advies ingewonnen. En om gemeenteambtenaren niet de dupe te laten zijn van het vastlopen van de onderhandelingen is afgesproken om in 2007 de al overeengekomen loonsverhoging uit te betalen

Lees meer…

In het overzicht van Amsterdamse Aaneen is de nummer 32 van november 2007 toegevoegd.
Ook is de nieuwe colum van Ome Jan er weer. Die columns vind je nu ook verzameld in het overzicht links van de kolom.

Lees meer…

Wat is het Cafetariamodel?

Het Cafetariamodel is een regeling waarmee u op basis van uw persoonlijke voorkeur bepaalde arbeidsvoorwaarden kunt ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden. Uiteraard binnen de per keuze geldende grenzen. U kunt zelf bepalen of u wel of geen gebruikmaakt van het Cafetariamodel.
Deelname aan het Cafetariamodel is dus geheel vrijwillig.
De één zou in ruil voor salaris best wat langer op vakantie willen, een ander heeft wel oren naar meer inkomsten en levert daarvoor graag vakantiedagen in.
Door gebruik te maken van het Cafetariamodel heeft u bij een aantal bestedingsmogelijkheden een fiscaal voordeel. Dit fiscale voordeel wordt bereikt doordat u een aantal bestedingsmogelijkheden netto kunt ontvangen terwijl u hiervoor een brutobron inlevert. Uw netto inkomenspositie verbetert door deelname aan het Cafetariamodel, u doet immers afstand van een brutobron in ruil voor een nettovergoeding.
Eenmaal per jaar kunt u via een formulier uw wensen kenbaar maken voor het volgende kalenderjaar. Een verzoek voor deelname wordt in principe toegewezen, tenzij het dienstbelang zich ertegen verzet. U krijgt altijd schriftelijk bericht op uw aanvraag. Kan de aanvraag niet of slechts deels
gehonoreerd worden, dan ontvangt u een schriftelijke motivatie.
U kunt van het Cafetariamodel gebruikmaken als u in dienst bent van de gemeente Amsterdam. Het maakt niet uit of u een vaste of tijdelijke aanstelling heeft of een arbeidsovereenkomst. Voor uitzendkrachten of mensen die tijdelijk zijn ingehuurd geldt het Cafetariamodel niet.
N.B. Dank zij de inspanningen van de vakbond is er nu de mogelijkheid voor de fiscale voordeel bij Vakbondscontributie

Lees meer…

Geen akkoord over nieuwe cao Gemeenten

Uw werkgever blokkeert cao-akkoord
Op 17 september jl. hebben wij een ultieme poging ondernomen om tot een cao-akkoord te komen. Er waren zoals u weet nog drie geschilpunten op te lossen: flexibiliseren van de procedure om de werkweek voor individuele ambtenaren te verhogen tot 40 uur, een beter vangnet voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten en het repareren van het inkomensnadeel in het overgangsrecht-FLO.

Lees meer…

Werkvloerbijeenkomsten bij onderdelen van DAB: Westpoortbeheer, Staf, Amsterdamse Bos en Materiaaldienst en GVI

Werkvloerbijeenkomsten bij onderdelen van DAB: Westpoortbeheer, Staf, Amsterdamse Bos en Materiaaldienst en GVI van 30 augustus t/m 5 september 2007, op uitnodiging van vakbondsbestuurder Agnes van Gent.

De bedoeling van de bijeenkomsten was o.m. helder te krijgen wat de inzet van de bonden moet zijn bij de onderhandelingen over het sociaal plan voor de DAB.

In de bijlage de belangrijkste zaken die in de bijeenkomsten zijn besproken en de vragen die zijn gesteld.

Lees meer…

In deze bref wordt door de onderhandelaars het verschil van inzicht nog eens toegelicht.
Klik hier om de brief te lezen

Lees meer…