De Vakbondsconsulent
Wat doet de vakbondsconsulent?
Naast collectieve belangenbehartiging in de medezeggenschap houdt ABVAKABO FNV zich ook bezig met individuele belangen behartiging.
Welke hulp biedt de vakbondsconsulent bij individuele belangenbehartiging?
Individuele belangenbehartiging richt zich voordoen binnen de arbeidssituatie op het terrein van arbeid en inkomen in ruime zin. Meer concreet houdt dit in:
Arbeidsverhoudingen, waaronder aanstelling, beoordeling, promotie, interne sollicitatie, ontslag, vertrekregelingen, disciplinaire straffen.
Arbeidsvoorwaarden, waaronder salaris, toeslagen, vergoedingen, vakantie, verlof, vakbondsfaciliteiten, overwerkregelingen, functiewaardering.
Arbeidsomstandigheden, waaronder klimaat, werkruimte, geluidshinder, hulpmiddelen, welzijn.
Arbeidssituaties, waaronder conflictbemiddeling, ongewenste intimiteiten, discriminatie, kwestie met betrekking tot reorganisaties.
Sociale zekerheid, waaronder pensioen, uitkeringen bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid.
De vakbondsconsulent treedt alleen op in kwestie die zijn ontstaan na aanmelding van het lidmaatschap. Indien de problemen zijn ontstaan voor aanmelding van het lidmaatschap, volstaat de vakbondsconsulent in de regel met eenmalig advies.
Hoe werkt de vakbondsconsulent?
Leden van ABVAKABO FNV kunnen een afspraak maken of hun vraag per e-mail aan de vakbondsconsulent voorleggen. De vakbondsconsulent is onafhankelijk, hij wordt aangestuurd en juridisch ondersteund door het regiokantoor in Weert.
Medewerk(st)ers die (nog) geen lid zijn kunnen een eenmalig advies krijgen. De vakbondsconsulent mag echter voor niet-leden geen onderzoek doen of inlichtingen
Inwinnen.
Wat zijn de voordelen van een vakbondsconsulent op de werkvloer?
De vakbondsconsulent is dichtbij.
De vakbondsconsulent kent de organisatie; werkt zelf bij TNT Post, maar is onafhankelijk.
De vakbondsconsulent kent de kant van de werknemer; is zelf werknemer.
Wie zijn de vakbondsconsulenten en hoe zijn ze te bereiken?
