ABVAKABO FNV

jaarverslag 2008

J A A R V E R S L A G 2 0 0 8 ABVKABO FNV Afdeling Groningen Maart 2009 Inhoudsopgave Pagina Voorwoord 3 Activiteitenverslag 4 De Bondsraad 5 Bedrijfs-, vak en afdelingsgroepen 9 Financieel jaarverslag 24 Begroting 28 Samenstelling van diverse geledingen 29 Voorwoord Dit is het jaarverslag van de afdeling Groningen van ABVAKABO FNV over het jaar 2008. U treft hierin een rapportage een rapportage aan uit het afdelingsbestuur, een aantal jaarverslagen en plannen van afdelingsgroepen, werkgroepen en het financiële overzicht 2008. Met meer nadruk als ooit te voren, zijn er veel activiteiten ontplooid, die allemaal tot doel hebben een slagvaardige werkorganisatie te bewerkstellingen en de vereniging verder voor te bereiden op de toekomst. Dat gaat niet altijd even voortvarend. Hoewel de missie, visie en strategie, begrippen zijn die eigenlijk voor zichzelf spreken, blijft het een weerbarstige opgave er inhoud aan te geven. Nog steeds lijkt het of werkorganisatie en vereniging stoeien met elkaar en niet bij machte zijn ook daadwerkelijk lijnen uit te zetten voor de toekomst. De interviews van het externe bureau Movisie, over het verbeteren van de verhouding Bondsraad en Bondsbestuur, mogen dan met verve zijn aangepakt, de bevindingen en aanbevelingen dragen nauwelijks iets bij aan de oplossing van het probleem. Kennelijk is het nog steeds moeilijk naar ons zelf te kijken. Nog steeds wordt veelal teruggekeerd naar de zo bekende structuren en paden. En dat vooral op die momenten, als alles zo dichtbij komt, en we over ons zelf moeten spreken en naar ons zelf kijken moeten kijken. Onverkort blijft overeind, dat onze vereniging er is omdat, onze leden daar, maandelijks een financiële bijdrage aan leveren. Daar ligt de basis van het vakbondswerk. Individuele en collectieve belangenbehartiging, zijn de pijlers van onze bond. En of we dat goed doen wordt bepaald, door het aantal leden, door al die vrijwilligers, die het bondswerk uitdragen. Zo worden wij ook geacht, onszelf elkaar te herinneren aan de kerncompetenties: omgevingsgevoelig, doelgericht, betrouwbaar en proactief te zijn. Verbetering zonder bijbehorend gedrag is intellectueel en vrijblijvend, gedrag zonder richting is instrumenteel en willekeurig. Maar er moet een keer een einde komen aan onze voortdurende zoektocht, anders komen we in de verleiding ons tekort te cultiveren. Wie staat voor vernieuwing laat zien waarin hij verandert en verbetert. De kunst is niet om alle mogelijke, willekeurige experimenten te starten, maar om het bestaande arsenaal aan te wenden om daar andere, betere dingen mee te doen. Sleutelwoorden daar bij zijn: zichtbaar, dienstbaar, relationeel, dienstverlenend en samenhang. Blijft, natuurlijk, dat er ook veel dingen goed gaan, maar het kan altijd beter. Ook dat mag gezegd worden. Dit jaarverslag geeft een beeld van de vele activiteiten van de bedrijfs,- vak,- en afdelingsgroepen vervult door leden en kaderleden in onze afdeling. Gerard Bulthuis Voorzitter Activiteitenverslag Bestuurswerkzaamheden Het dagelijks bestuur heeft in het achterliggende jaar met een veertiendaagse frequentie vergaderd op de tweede en vierde maandag van de maand, met uitzondering van de zomermaanden. De vergaderingen stonden vooral in het teken van de lopende zaken en financiële verplichtingen. De ledenraad is bijgeroepen rond de jaarlijkse bespreking van het arbeidsvoorwaardenbeleid voor het komende jaar. Activiteiten De samenwerking met de overige afdelingen in regio Noord is onder druk komen te staan, omdat de beoogde en toegezegde ondersteuning van de zijde van de werkorganisatie niet gecontinueerd kon worden. Een en ander als gevolg van nieuwe functiebeschrijvingen en functievervulling in de werkorganisatie. De voorzitter van het regioproject heeft niet aflatend en met wisselend succes getracht gehoor te vinden bij de secretaris van de Bond. In het kader van de bedrijfsbezoeken is aangesloten bij een themamiddag “Levensfasebewust personeelsbeleid” op de Rijksuniversiteit te Groningen. De jaarlijkse huldiging van onze leden vond plaats in Zuidlaren en werd zeer op prijs gesteld. Ledenontwikkeling Het aantal leden van de afdeling maakte in 2008 geen spectaculaire ontwikkeling door. DE meest verschuivingen ontstonden door mutaties en verschuivingen die werkgever gerelateerd zijn. Op 31 december 2008 bedroeg het aantal 14799. De ledenwinst kan de komende tijd toenemen als we er in slagen wat de meerwaarde van het lidmaatschap oplevert. Niet uitgesloten kan worden dat het economische klimaat, maakt dat de bond een grotere belangstelling gaat ondervinden VERSLAGEN BONDSRAAD 2008 Onderstaand een beknopte samenvatting van de BONDSRAAD bijeenkomsten welke in 2008 zijn gehouden. De Bondsraaddelegatie van de afdeling Groningen bestond uit: Gienus Huisman; Henk Pijper en Nel Krabben, leden. Gerard Bulthuis en Idi Jongsma als plaatsvervangende leden. Algemeen De vergaderingen van de bondsraad in 2008 gingen natuurlijk over de “Missie,Visie en Strategie” van de bond; dit leidde wederom tot verhitte discussies en emoties. Ook in 2008 kreeg het bestuur een motie van wantrouwen aan de broek. Maart 2008 heeft definitieve besluitvorming plaats gevonden aangaande dit proces. De AbvaKabo kiest voor groei om het dalende ledenaantal een halt toe te roepen en de financiële huishouding weer gezond te maken. Hieronder volgt summier de inhoud van de vergaderingen in 2008; ook is op de site van de ABVAKABO.nl het nodige te vinden. Extra Vergadering 15 januari 2008 Op verzoek van een aantal afgevaardigden heeft een extra bondsraad plaats gevonden met als hoofdonderwerp de individuele belangenbehartiging (IBB). Tijdens deze bijeenkomst werd door de afdeling Rotterdam een motie van wantrouwen aangekondigd voor de vergadering van 29 januari. Men was het niet eens met het bestuur m.b.t. de uitvoering van de missie,visie en strategie. In een emotioneel betoog reageerde de voorzitter dat met het wegzenden van het bestuur de problemen niet opgelost worden en de voorzitter vraagt om steun om op termijn weer tot een krachtige bond te komen. Tevens werd een inhoudelijke discussie gevoerd over de wijze waarop de individuele belangenbehartiging tot nu toe plaats heeft gevonden. Vergadering 29 januari 2008 Behandelde onderwerpen: motie van wantrouwen, vaststellen supplement begroting 2008 en voorstel tot invoering van een financiële adviescommissie (FAC). Men wijkt van de reguliere agenda af i.v.m. de ingediende motie van wantrouwen. Na hevige discussies en toezeggingen van het bondsbestuur wordt de motie ingetrokken. Doordat in het najaar van 2007 de bondsraad heeft besloten de motie aan te nemen m.b.t. de afdelingsafdracht is er nu een gat van 8 ton in de begroting; ter dekking is een supplement begroting noodzakelijk. De motie van WZL wordt aangenomen waaruit blijkt dat zonder de afdelingen te korten een bedrag van 3 ton is gedekt. Naast het penningmeestersoverleg komt er een financiële adviescommissie (FAC) . Deze commissie gast de penningmeester van adviezen voorzien. Buitengewoon congres 4 maart 2008 De vergadering wordt geopend met een toespraak van oud vakbondsman Lodewijk de Waal. Hij benadrukte in zijn toespraak het belang van een sterke vakbond; als voorbeeld noemde hij de discussie rondom het ontslagdossier. Hij gaf ook aan dat een vakbond zich altijd moet moderniseren; ondanks dat dit pijn doet bij de leden. De voorzitter gaf aan dat dit congres pas in 2010 zou plaats vinden maar het bondsbestuur vond het noodzakelijk om tussentijds een congres in te lassen. De reden was dat er in het najaar van 2007 duidelijke signalen waren; er leek geen grote eenheid te bestaan in onze bond over hoe ABVAKABO de toekomst moest ingaan ondanks dat er in 2007 de missie, visie en strategie was vastgesteld net als een meerjarenbegroting. De voorzitter van het FNV benadrukte in haar toespraak de vernieuwing en deze gaat niet altijd over een leien dakje. Enkele beslispunten die tijdens het congres zijn bevestigd: - de Missie, Visie en Strategie wordt herbevestigd. - Bondsbestuur zal de uitvoering van de strategie realiseren. - Het bondsbestuur zak met concrete acties komen. - Er zal een halfjaarlijkse rapportage plaats vinden. - Jaarlijks de meerjarenbegroting vat te stellen en te actualiseren. - Verantwoording af te leggen op het congres van 2010. Vergadering 25 april 2008 Deze vergadering stond in het teken van de toetreding van de ANBO tot het FNV; de bondsraad stemde formeel in met de toetreding. Vergadering 27 mei 2008 ( Algemene vergadering) De voorzitter stond zoals gebruikelijk even stil bij het jaar 2007 ( o.a. een langdurige CAO-actie van de rijksambtenaren met als hoogtepunt 13000 rijksambtenaren samen op het Malieveld.) Tevens veel aandacht besteed aan de aantasting van het ontslagrecht en natuurlijk de discussie rondom de koers van de ABVAKABO. In het bondsbestuur werd gekozen als de heer Jan Braem. De gebruikelijke verslagen; het jaarverslag 2007 en het financieel jaarverslag 2007, werden goed gekeurd. Reguliere vergadering 27 mei 2008 In deze vergadering is de financiële adviescommissie ( FAC ) officieel in het leven geroepen; deze commissie zal adviezen geven aan de bondspenningmeester. Namens de afdeling Groningen heeft Henk Pijper zitting. Themabijeenkomst 17 juni 2008 Hier is besproken de voortgang van de missie, visie en strategie ( MVS ); de actiepunten die hieruit voortvloeiden zijn besproken in de bondsraad van 26 augustus2008. Gaan voor groei !! is het motto; de concrete actiepunten werden aan de bondsraad voorgelegd. - het huis op orde - vernieuwing en dienstverlening - verenigingsvernieuwing Daarnaast is de bondsraad geïnformeerd over de voortgang van een aantal lopende trajecten. De POWER TO campagne werd geïntroduceerd ( o.a. 6 maanden lidmaatschap voor 25 Euro ). Voor wat betreft de verenigingsvernieuwing zal een breed samengestelde klankbordgroep van start gaan. Bijeenkomst 18 september 2008 Het bureau MOVISIE begeleidde deze dag in het kader van het traject Met vertrouwen naar de toekomst. Dit traject heeft tot doel de relatie tussen bondsraad en bondsbestuur te verbeteren. In de maanden juni en juli hebben er groepsgesprekken plaats gevonden. In een plenaire consultatie werden de belangrijkste uitkomsten gepresenteerd; op 28 oktober is er een bouwbijeenkomst geweest waarop bondsraad en bondsbestuur samen werkten aan de onderlinge relatie. Enkele aandachtspunten: - omgangsvormen - procedures - bevoegdheden - structuur - toekomstbeeld Vergadering 30 september 2008 Themadag over FNV lokaal beleid; inleidingen door FNV en door ABVAKABO. Er is gesproken over de wet Werk en Bijstand (WWB), wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), wet Inburgering nieuwkomers en Focus op jongeren, in het bijzonder de uitsluiting voor de WWB voor jongeren tot 27 jaar. Vergadering 13 november 2008 Arbeidsvoorwaardenbeleid 2009 ( voor een betere toekomst ) Dit jaar stelde de ABVAKOBO niet alleen het arbeidsvoorwaardenbeleid inclusief de looneis vast, maar ook het inkomensbeleid 2009. De afgelopen jaren kwamen steeds vaker aspecten aan de orde die niet direct te maken hadden met het arbeidsvoorwaardenbeleid, maar wel met het inkomen in het algemeen van de leden. Daarom is er door de studiegroep Inkomens en Arbeidsvoorwaardenbeleid ( o.a. Hielke Tuinstra en Gienus Huisman maakten hier deel van uit ) een advies uitgebracht over de manier waarop de ABVAKOBO de ruimte voor het arbeidsvoorwaardenbeleid vaststelt en eventuele alternatieven. Dit waardevolle advies, dat door het Bondsbestuur werd overgenomen, lag ook ten grondslag aan de FNV-nota Inkomens- en koopkrachtbeleid 2009 ‘Eerlijk delen’. Daar doorheen speelden uiteraard de resultaten van het Najaarsoverleg 2008 een rol. De meeste sprekers gaven aan zich te kunnen vinden in de geformuleerde loonruimte-eis. Daar speelde de huidige crisis een rol in. Zonder dramatisch te zijn, kwam de huidige economische onzekerheid meerdere malen ter sprake. Al was het maar vanwege de consequenties voor de pensioenfondsen als het gaat om het indexeren van het pensioen. Er lag ook een motie van de afdeling Amsterdam met als belangrijkste oproep er voor te zorgen dat de koopkracht van de gepensioneerden in 2009 tenminste door een incidentele uitkering op peil wordt gehouden; deze motie werd dan ook bij de FNV ingebracht. .Uiteindelijk is het arbeidsvoorwaardenbeleid vastgesteld; vier procent loonruimte, waarvan 3,5 procent voor de looneis zelf. Het besluit van de vergadering gaat naar de Federatieraad van de FNV. Daar worden de uitkomsten van de diverse Bondsraden van de FNV-bonden besproken en het FNV-beleid voor het komende jaar definitief vastgesteld. Vergadering 25 november 2008 Halfjaarrapportage en begroting 2009. Er stond een heel belangrijk punt op de agenda, namelijk het vaststellen van de begroting 2009. De Bondsraad heeft op dit onderdeel het recht van budget. Er lag een sluitende conceptbegroting voor. Interessant aan een discussie over de begroting, zijn natuurlijk de beleidskeuzes die er aan ten grondslag liggen. Zo is de begroting een vertaling van de keuze voor groei en hiervoor wordt geld vrijgemaakt. Sinds dit jaar heeft de ABVAKABO een Financiële Advies Commissie (FAC), die bestaat uit leden van de Bondsraad. De FAC had een positief advies opgesteld. De Bondsraad heeft ingestemd met de voorliggende begroting. Een onderdeel is voor verdere uitwerking doorverwezen naar de Financiële Advies Commissie. Afsluitend kan ik melden dat de agenda van de bondsraad zoveel mogelijk is voorbesproken in de ledenraad cq dagelijks bestuur en met de bondsraadafgevaardigden. In voorkomende gevallen is er regio-overleg geweest. Het is wederom een rumoerig maar leerzaam jaar geweest voor het bestuur en de bondsraad. Mocht er belangstelling zijn voor de uitgebreide verslagen dan kunnen deze op het afdelingskantoor worden ingezien en op de site van de ABVAKABO is ook het nodige te vinden. Gienus Huisman Secretaris afdeling Kort jaarverslag 2008 van Bedrijfsledengroep Belastingdienst regio Noord. De bedrijfsledengroep belastingdienst Noord bestaat uit vertegenwoordigers uit de provincie Friesland, Groningen en Drenthe. ( ongeveer 20 leden ) De belastingdienst regio Noord omvat nl. deze drie provincies. De BLG komt drie cq vier wekelijks bij elkaar in het regio-kantoor te Groningen. De BLG bestaat uit vertegenwoordigers van de belastingdienst regio Noord, Douane, Belastingtelefoon en BCFD. Het belangrijkste wat in het afgelopen jaar is besproken zijn de agenda’s van de desbetreffende OR’en. Ook de agenda van het GOBD wordt voorbesproken.. Tevens worden de verslagen van het GOBD, COR en OR besproken. De OR-leden van de ABVAKABO zijn tevens lid van de BLG. De bijeenkomsten zijn zeer geanimeerd te noemen. Voor wat betreft de landelijke ontwikkelingen geeft Eric Gerritsen de stand van zaken weer. In het afgelopen jaar is er regelmatig over de verkiezingen OR-2009 gesproken. Inmiddels hebben deze plaats gevonden en vooral bij de blauwe dienst heeft dit 16 kandidaten opgeleverd ( 5 zetels gekregen ). Een voordeel van een grote BLG is de inzetbaarheid bij allerlei bijeenkomsten zoals o.a. de verkiezingsmarkt. Ik kan zeggen dat de ABVAKABO trots kan zijn op deze actieve BLG. Gienus Huisman Jaarverslag 2008 Bedrijfsledengroep Provincie Groningen (BLG) Het bestuur van de BLG vergadert op de tweede dinsdag van de maand. In 2008 is het bestuur 8 keer bijeen geweest. Samenstelling van het bestuur: Voorzitter Klaas Klaassens. Klaas is lid van het GO en vakbondsconsulent 1e lijn. Secretaris Janny Slatius. Leden Bert Buisman: lid GO, voorzitter werkgroep Ogen & Oren. Albert Lammerts: plv. lid Landelijke Adviescommissie, internationale samenwerking. Joke Schilperoord: lid Ledenraad afdeling Groningen. Nico Smit: lid OR, lid Landelijke Adviescommissie. Nynke de Jong: plv. lid GO, werkgroep communicatie. Aart Brakema: werkgroep communicatie. Monique Verweij: internationale samenwerking. Garmt Klinkenberg: lid van het bestuur sinds september 2008. Garmt Klinkenberg was een deel van het jaar voorzitter van de OR en nam op grond daarvan als adviseur OR-zaken deel aan de vergaderingen van de BLG. In 2008 zijn er verkiezingen geweest voor de OR. Garmt heeft zich niet meer verkiesbaar gesteld. Zijn plaats als adviseur OR-zaken is ingenomen door Han Popma, die sinds september de nieuwe secretaris van de OR is. Garmt is lid van het bestuur van de BLG geworden. De BLG kent twee werkgroepen: Ogen & Oren. Trekker: Bert Buisman De werkgroep Ogen & Oren bestaat uit AbvaKabo-leden, die zaken die leven op de werkvloer bespreekbaar maken, en zo nodig in het BLG-bestuur aan de orde stellen. Indien nodig stelt de OR-adviseur deze zaken aan de orde in de OR-vergadering of bespreekt ze direct met de secretaris van de provincie. Andersom worden de deelnemers aan Ogen & Oren geïnformeerd over de onderwerpen die aan de orde zijn in de bestuursvergaderingen. Communicatie. Trekker: Nynke de Jong De werkgroep communicatie brengt ongeveer 4x per jaar het blad Bondig uit voor alle AbvaKabo-leden in dienst van de Provincie Groningen. Bondig informeert over vakbondsactiviteiten en onderwerpen die in de OR en het GO aan de orde zijn. Het blad is ook bedoeld als opinie- en discussieplatform en biedt plaats aan opvattingen die niet per se bondsbeleid behoeven te zijn. De secretaris van het bestuur onderhoudt de AbvaKabo-pagina op het intranet. Deze site heeft links met de landelijke site van Abvakabo FNV. Activiteiten BLG Muskusrattenbestrijders In januari heeft op initiatief van de gezamenlijke bonden een gesprek plaatsgevonden met de muskusrattenbestrijders over de werkdruk en de werkomstandigheden. Ook is afgesproken om vaker als bond te gaan praten met de muskusrattenbestrijders. De problemen die de muskusrattenbestrijders ervaren zijn vertrouwelijk besproken in het GO. Naar aanleiding daarvan heeft de afdeling P&O met de muskusrattenbestrijders en het afdelingshoofd afspraken gemaakt over verbetering van de communicatie tussen de leiding en de werkvloer. OR-verkiezingen In 2008 hebben de verkiezingen voor de ondernemingsraad plaatsgevonden. Het was voor de BLG erg moeilijk om voldoende kandidaten op de verkiezingslijst te krijgen. De BLG zal collega’s die hebben aangegeven actief te willen zijn voor de bond, nadrukkelijker betrekken bij het vakbondswerk. Ook zullen zij worden benaderd als er leden worden gezocht voor commissies van de OR. Wellicht wordt het dan bij volgende verkiezingen gemakkelijker om kandidaten te werven. Tijdens de campagne en het verdelen van de functies in de ondernemingsraad was er te weinig overleg tussen de OR-kandidaten en de BLG. Om dit in de toekomst te voorkomen hebben de BLG en de nieuwe OR afspraken gemaakt over het verbeteren van de onderlinge communicatie. Alweer een nieuwe bestuurder In december hebben we kennisgemaakt met Bruno Groen onze nieuwe bondsbestuurder. Bruno is de opvolger van Marieke Langebeek. Marieke is maar voor een korte periode onze bestuurder geweest. Ook Bruno zal niet lang blijven; hij gaat in april 2009 met pensioen. De BLG maakt zich ernstige zorgen over de snelle wisseling van bestuurders. Er is amper tijd om aan elkaar te wennen en het geeft in het Georganiseerd Overleg een slechte indruk als er telkens een andere bondsbestuurder deelneemt aan vergaderingen. Gesprek met Bruno Groen Op 9 december hebben we officieel kennisgemaakt met Bruno Groen. Tijdens deze bijeenkomst waarbij naast het BLG-bestuur ook actieve leden aanwezig waren, hebben we gediscussieerd over de mogelijkheden die er zijn om meer collega’s te interesseren voor de vakbond. Bruno gaf ons een aantal interessante tips. We gaan de volgende ideeën verder uitwerken: • Tussen de middag workshops geven waar ook niet-leden welkom zijn. • Via het intranet een enquête houden onder de medewerkers over de arbeidsomstandigheden, hun relatie met de bond, etc. • Ogen & Oren op een andere manier vorm geven, bijv. door het inrichten van een meldpunt. Zaken die daar binnenkomen, kunnen worden doorgegeven aan de OR of de bonden. • Ten minste 2x per jaar bijeenkomsten organiseren voor actieve leden. Daarnaast zullen we het convenant OR / GO, dat inmiddels 10 jaar oud is, nog eens tegen het licht houden. Individuele belangenbehartiging In 2008 is er slechts in beperkte mate een beroep gedaan op de individuele belangenbehartiging. De inzet hiervoor heeft zich beperkt tot vragen over de CAO-provincies en/of uitleg over de provinciale arbeidsvoorwaarden. De vragen konden voor het merendeel 1e lijns worden beantwoord. Een enkele vraag over km-vergoedingen is meegenomen naar de Commissie voor Georganiseerd Overleg. Janny Slatius Maart 2009 Bedrijfsledengroep TNT Post Groningen Jaarverslag 2008 Bestuurssamenstelling Wederom heeft het BLG-bestuur dit jaar een bestuurslid verloren. Harrie Lugtenborg heeft van werkgever gewisseld en TNT Post verlaten. Het aantal bestuursleden is gedaald tot 8. In 2009 hopen we dat we enige versterking te kunnen verwerven. De taakverdeling in het bestuur is momenteel: -voorzitter Ernst Udinga -secretaris Klaas Ellérie -2e voorzitter/2e secretaris Henk Stulp -overige leden Jannie Hoorn-van der Naald Ernst Muntinga Jurrien van der Ploeg Wim van Urk Jip de Vries Activiteiten CAO-onderhandelingen De CAO-onderhandelingen verliepen dit jaar uiterst moeizaam. Het werd zelfs zo erg, dat er voor het eerst sinds jaren daadwerkelijk actiegevoerd moest worden en werkonderbrekingen op diverse plaatsen in het land aan de orde waren. Ook de stad Groningen werd als plaats aangewezen voor een stakingsdag. BLG-bestuurders en veel kaderleden, ook van buiten de regio, hebben hun steentje bijgedragen aan de organisatie van deze dag. Ook de prima ondersteuning van het Groningse regiokantoor moet hierbij niet onvermeld blijven. Na de dreiging van een landelijke stakingsdag werd uiteindelijk toch een CAO akkoord gesloten. Medezeggenschapsverkiezingen In november 2008 stonden medezeggenschapsverkiezingen voor TNT op het programma. Naast een nieuwe OR moest ook in elke area een Onderdeelcommissie gekozen worden. De verkiezingen in de area noordoost verliepen voor AbvaKabo zeer gunstig. Het aantal zetels kon uitgebreid worden van 16 naar 18 (van de 25) Landelijk gezien het beste resultaat in onze Area voor AbvaKabo FNV. Vergaderingen Het BLG-bestuur heeft dit jaar 5 keer vergaderd. Hoofdthema’s waren natuurlijk de hierboven beschreven Cao-onderhandelingen en de MZ-verkiezingen. Daarnaast zijn de voortgaande bezuinigingen en reorganisaties bij TNT Post en de gevolgen daarvan voor onze leden altijd onderwerp van gesprek. Ook de aanzet tot uitstroom van TNT werknemers is aan de orde. Het is nu ook onderwerp voor de vakbond nu men zich bij de CAO onderhandelingen heeft verplicht tot het afsluiten van een Produktie-CAO in 2009 met verslechtering van arbeidsvoorwaarden. Themadagen Dit jaar konden de kaderleden deelnemen aan 2 themadagen. De RGB (overkoepeling van de BLG’s in onze area) organiseerde 1 dag in Markelo over de ontwikkelingen binnen TNT. De CCWP(commissie contactleden, werving en promotie) zorgde voor een 2de themadag in Hoogkerk over de medezeggenschapsverkiezingen en ‘organizing’, een methode van ledenwerving. Overige activiteiten Verder heeft de BLG ook dit jaar weer een postbezorgersbericht uitgegeven, gericht op de bekendheid van de vakbond onder deze nieuwe groep werknemers. Tijdens de actievoorbereiding is een nieuwsbrief uitgegeven. Ook werd de vakbondsconsulent opnieuw onder de aandacht gebracht d.m.v. flyers voor de publicatieborden op de vestigingen. Vlak voor kerst ontvingen onze leden een kerstkaart. Daarnaast nemen afgevaardigden van de BLG deel aan vergaderingen van LAC, sectorbestuur en CCWP. Ook komt onze vakbondsconsulent Ernst Udinga regelmatig in actie om onze leden individueel bij te staan. Ledenwerving en -behoud Ondanks dat tijdens dit actiejaar een behoorlijk aantal nieuwe leden zijn geworven, wordt het jaar toch weer afgesloten met een licht ledenverlies. Het personeelsverloop en de veroudering van personeelsbestand binnen TNT Post, en dientengevolge van ons ledenbestand, zijn daar ongetwijfeld debet aan. Jaarverslag over 2008 van het bestuur van de Bedrijfsledengroep ABVAKABO FNV van de Rijksuniversiteit Groningen De Bedrijfsledengroep en de samenstelling van het bestuur Eind 2008 had de ABVAKABO FNV 663 leden bij de RuG, verdeeld over 368 mannen en 295 vrouwen. Hiervan behoren er 237 leden tot de categorie Wetenschappelijk personeel. Van de 663 mensen zijn er 438 ouder dan 50 jaar… Het bestuur van de BLG Eind 2008 bestond het bestuur uit: Maarten Goldberg (voorzitter), Henk de Groot, Lideke Leemhuis, Kaj Reker, Robbert Schotel, Berend Stellingwerf, Harry Timersma, Lukas de Vries, Geert Wilkens, Geertje Winkel (secretaris) en Ronald Zwaagstra Het bestuur werd ondersteund en geadviseerd door de bestuurders Erik Gerritsen (tot september) en Rob van Baalen. Vertegenwoordiging in raden en medezeggenschapsorganen Geert Wilkens en Maarten Goldberg zijn de vertegenwoordigers van de AKF in het Lokaal Overleg tussen College van Bestuur en de vakcentrales. Robbert Schotel is plaatsvervangend lid van de delegatie. Geert Wilkens is tevens woordvoerder van de bonden in het Lokaal Overleg. Geert Wilkens en Harry Timersma zijn de Groningse afgevaardigden aan het LAC-WO (Landelijke adviescommissie Wetenschappelijk Onderwijs). Lukas de Vries is lid van de Universiteitsraad (personeelsfractie) en de Dienstraad UB. Henk de Groot is lid van de Universiteitsraad. Lideke Leemhuis is lid van de Faculteitsraad Letteren. Kaj Reker is ambtelijk secretaris van de Dienstraad Bureau. Ledenraadplegingen, ledenwerfacties en voorlichtingsbijeenkomsten In november is er een ledenbijeenkomst geweest waarin Marieke van den Berg, landelijk bestuurder en onderhandelaar voor de CAO, heeft gesproken over de inzet ten aanzien van leeftijdsbewust personeelsbeleid in de nieuwe CAO. Op deze bijeenkomst waren ook de bestuursleden van Afdeling Noord aanwezig, om informatie te geven over de verenigingsstructuur van Abvakabo. De vakbondsconsulenten en individuele belangenbehartiging Vanwege de vacaturestop in het landelijke project vakbondsconsulenten heeft de RUG in 2008 geen vrijgestelde vakbondsconsulent WO/AZ/OI gehad. De individuele belangenbehartiging is door Geertje Winkel en Maarten Goldberg zo goed mogelijk waargenomen. De meeste contacten met de leden zijn om die reden via email verlopen. In totaal zijn er ongeveer 60 vragen gesteld en beantwoord over uiteenlopende onderwerpen. In 4 gevallen is er uiteindelijk een juridisch traject bij het regiokantoor gestart In het najaar van 2008 hebben Berend Stellingwerf en Maarten Goldberg met goed gevolg de cursus Vakbondsconsulent 1e lijn gevolgd. Met ingang van 2009 is Berend voor 4 dagdelen aangesteld als Vakbondsconsulent WO/AZ/OI Lokaal Overleg In 2008 zijn 2 reorganisaties bij het LO gemeld: bij het Bureau van de Universiteit, de afdeling Interimgroep en bij de Bibliotheken van de RUG. In beide gevallen bleek uit de melding dat er geen gedwongen ontslagen met deze reorganisaties gemoeid waren, een sociaal plan ten behoeve van het personeel was dan ook niet nodig, naar mening van de bonden. Op verzoek van de bonden in het LO heeft het College van Bestuur een fiscale reiskostenregeling in het leven geroepen. Elk personeelslid kan hiermee de kilometers woon-werkverkeer uit zijn brutoloon aan zichzelf vergoeden en zodoende het deel aan loonbelasting en premies ‘verdienen’. Voor de universiteit is dit ook een gunstige regeling omdat de werkgever hierover ook geen premies hoeft af te dragen. Op verzoek van de minister dient het wetenschappelijk personeel zijn nevenwerkzaamheden op de website van de RUG te vermelden. De regeling nevenwerkzaamheden is om die reden, in overleg met de bonden, aangepast. Contacten met medezeggenschapsraden In het Platform Medezeggenschapsraden van de RUG, overleggen de ABVAKABO FNV leden van de U-raad, de dienstraden en de faculteitsraden met de LO delegatieleden van de ABVAKABO FNV. Zaken die ‘RUG-breed’ aan de orde zijn en waar zowel de diverse raden als het Lokaal Overleg hun inbreng hebben staan dan op de agenda. Het MZR is eenmaal bijeen geweest. Daarnaast is in MZR verband een cursus georganiseerd met als onderwerp de universitaire begrotingssystematiek en de rol van de medezeggenschapsorganen hierbij. Maart 2009, Maarten Goldberg Jaarverslag 2008 Bedrijfsledengroep ABVAKABO FNV/Postkantoren B Regio Noord Vijf drie acht, 5-3-8, vijf maart tweeduizendacht. Een inktzwarte dag voor alle postkantoormedewerkers. Het was de datum dat bekend werd gemaakt dat TNTPost en ING de stekker uit Postkantoren BV getrokken hadden. Vanaf vroeg in de morgen werd iedereen klaarwakker van deze keiharde mededeling en met een beetje pech ook nog via de media. Volgens mededelingen van hogerhand lag er een aantal scenario’s op de plank, waarvan het slechtste uiteindelijk uit de kast getrokken is. Het bedrijf zal tot midden 2012 worden afgebouwd en geliquideerd. Alle eigen vestigingen zullen verdwijnen en worden vervangen door TNTPost-servicepunten en Postagentschappen. De directie wilde in april komen met een adviesaanvraag en er moest een sociaal plan komen. De vakbonden wilden hier echter niet op wachten en organiseerden op 26 maart ’s ochtends op alle kantoren een werkoverleg. De uitkomsten hiervan werden door de vakbonden meegenomen naar de directie. In juni/juli werd het Sociaal Plan, wat overeengekomen was door de directie en vakbonden, door een meerderheid van de leden afgekeurd. Men vond dat er te veel onduidelijkheden in stonden en dat de financiële vergoedingen te laag waren. Uiteindelijk is er in december een Sociaal Plan gekomen. Deze kent een looptijd van 18 maanden; dit is dus o.a. de (maximale) tijd die iemand heeft om ander werk te zoeken. Er is een aflopende financiële schaal voor het bedrag dat iemand meekrijgt bij verlaten van het bedrijf; des te eerder weg, des te meer geld. Daarnaast steekt het bedrijf veel geld en tijd in preventieve maatregelen zoals een landelijk gespreid mobiliteitscentrum en cursussen van werk naar werk. Het bedrijf heeft door het hele land goed bezochte en hoog gewaardeerde personeelsbijeenkomsten gehouden waar alles duidelijk werd uitgelegd en iedereen voor zichzelf alle, ook financiële, consequenties op een rijtje kon zetten. De adviesaanvragen konden vrij vlot worden behandeld en in het algemeen zijn door de vakbonden ingebrachte voorstellen en wijzigingen gehonoreerd. Ook de overgang van de Postbankadviseurs naar de ING verliep goed; per 01-02-2009 zijn zij in dienst van ING. De harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden had wat haken en ogen - het schaalniveau blijft gelijk, waar sommigen iets anders in gedachten hadden – maar is tot een goed einde gebracht. Het is zelfs gelukt om een lid van de ABVAKABO zitting te laten nemen in de MZ van de ING. Het afgelopen jaar is de BLG acht keer bijeen geweest. Wij zijn het jaar begonnen met 9 leden en tellen nu nog 6 leden. Wij beraden ons over de toekomst; de Postbankadviseurs zijn per 01-02-2009 naar de ING en velen krijgen ander werk. In 2008 zijn er geen collega’s overcompleet verklaard, maar in 2009 gaat er maandelijks getoetst worden en eind 2009 zal 35 % van de medewerkers overcompleet verklaard zijn. Tenslotte zijn er begin 2008 verkiezingen gehouden. De verhoudingen zijn vrijwel niet veranderd, zodat de ABVAKABO helaas niet de meerderheid heeft in OR en OC. Verheugend is dat meer ABVAKABO-leden, dankzij een intensieve campagne, gestemd hebben. Maart 2009, Henk Prins, secretaris BLG JAARVERSLAG 2008 WERKGROEP INTERNATIONALE SOLIDARITEIT ABVAKABO NOORD SAMENSTELLING WIS Bert Giskes Gerhard Consten Albert Lammerts Provincie Groningen Monique Verweij Provincie Groningen Rika Roggen GGZ Drenthe VERTEGENWOORDIGERS IN LANDELIJKE GROEP ZUIDELIJK AFRIKA Gerhard Consten, Rika Roggen Bert Giskes Jaarverslag januari t/m december 2008 De belangrijkste activiteiten waren de voortgang van onze werkgroep De volgende activiteiten hebben zich dit jaar afgespeeld, die wij graag willen noemen. • Organisatie FNV Bondgenoten informatiebijeenkomst met vakbondscollega’s uit de marktsector handtekeningen verzameld voor Chinese werknemers • De landelijke actie “Worker” wordt breed onder onze regio bekend gemaakt via mailing en speciale aanmeldformulieren • Organiseren infobijeenkomst n.a.v. reisbezoek George de Roos en LZA-lid aan Zimbabwe • Bezoeken infobijeenkomst ANBO incl. verzamelen handtekeningen. • Het actief ondersteunen van acties en petities o.a. actie tegen kinderarbeid. • We leggen contacten met vakbonden in Zimbabwe en we hebben samen met LZA Overleg over eventuele mogelijkheden om hun te ondersteunen • We laten ons informeren over de vakbondssituatie in Zimbabwe o.a. door een abonnement op de Zimbawean (Vaste leesplaats Openbare Bibliotheek te Groningen)) • We zorgen via nieuwsflitsen voor directe banden met de achterban • Actief aanwezig zijn op Full Couleur festival te Emmen • We hebben een eigen website om bredere belangstelling te verkrijgen • We promoten de schrijfacties “Schrijf vakbondsleden vrij” en verzenden namens de afdeling “Urgent Actions” • Actief begeleiden bezoekster uit Palestina + infoavond • Actief aanwezig bij actiebijeenkomst in Haren • Actief bezig met schrijfactie voor Chinese collega’s in OB • Actief met schrijfactie voor Chinese collega’s met stand op Grote Markt De bovenstaande punten zetten we de komende jaren voort . In 2009 wordt dit voortgezet met veel energie en we willen graag bij uw bedrijf of instelling langs komen om een bepaald onderwerp onder de loep te nemen. Werkgroep Internationale Solidariteit, Groningen, 5 november 2008 WERKPROGRAMMA WIS ABVAKABO GRONINGEN 2009 In eerste instantie zullen we ons actief opstellen m.b.t. de ondersteuning van diverse activiteiten . Solidariteitsacties voor onze vakbondscollega’s in Zimbabwe Locale overheden en maatschappelijk verantwoord ondernemen (Inkoopbeleid Vakbondssituatie Palestina Schrijf vakbondsleden vrij Loonruimte voor solidariteit Aandacht aan ons 25-jarig bestaan van de werkgroep Vakbondsrechten Het schrijven aan autoriteiten over de hele wereld naar aanleiding van de schending van vakbondsrechten wordt voortgezet, door deelname aan de Urgent Actions. Oktober, 2008 Verslag 2008 afdelingsgroep Uitkeringsgerechtigden De Afdelingsgroep Uitkeringsgerechtigden is elk kwartaal bijeengeweest om de vergadering van de Sectorraad UG voor te bereiden, die door één van de leden wordt bezocht. Verder doet de afdelingsgroep mee aan het Netwerk Uitkeringsgerechtigden regio Noord. In het kader van dit netwerk is o.a. een cursus droomverhalen georganiseerd, waar ongeveer 70 personen aan hebben deelgenomen. Saskia van der Burg Jaarverslag 2008 Werkgroep Senioren Afd. Groningen Op 1 januari 2008 bestond het bestuur van de afdelingsgroep Senioren Gepensioneerden & Vutters van de afdeling Groningen van ABVAKABO FNV uit 6 personen t.w. mevr. H.B. Schoenmaker-Deurholt (voorzitter), mevr. H.J. Bruch (secretaris), mevr. N. Krabben en de heren R. Homan (penningmeester), I. Jongsma en J. Fichtmüller. In de loop van 2008 zijn er enige veranderingen binnen dit bestuur opgetreden. In mei heeft mevr. Schoenmaker haar functie als voorzitter neergelegd i.v.m. gezondheidsredenen. Zij heeft nog wel zitting in het bestuur. De heer Jongsma heeft als interim voorzitter de functie ingevuld. In het najaar is de heer Fichtmüller opgestapt omdat hij het niet eens is met het beleid van de vakbond op het gebied van de cao-ontwikkelingen rondom het personeel van de KPN. In de loop van 2008 hebben zich twee aspirant bestuursleden aangemeld t.w. mevr. J. Meulenbroek en de heer S. de Jager. Mevr. Meulenbroek heeft als volwaardig bestuurslid deelgenomen aal alle vergaderingen. De heer de Jager is na een enkel bezoek teruggetreden als aspirant bestuurslid. Het gevolg is wel dat we kampen met een tekort aan bestuursleden. In de loop van 2008 is het bestuur 8 keer bij elkaar geweest. Op deze vergaderingen zijn verschillende onderwerpen aan de orde geweest, zoals de stukken voor de vergaderingen van de Sector Gepensioneerden & en Vutters en de Bondsraad. Enkele onderwerpen hieruit zijn; het samengaan met de ANBO, de WMO en andere actuele zaken, die betrekking hebben op de situatie van de ouderen. Mevr. Schoenmaker is ook uit het sectorbestuur gegaan en mevr. Krabben is gekozen als lid van het bestuur. De heer Jongsma neemt deel aan de vergaderingen van de Sector Gepensioneerde & Vutters en de Bondsraad. Hiervan heeft hij mondeling verslag uitgebracht aan de andere bestuursleden. Door een miscommunicatie of fout op het hoofdkantoor in Zoetermeer zijn de geplande ledenvergaderingen niet doorgegaan. Er waren 2 bijeenkomsten gepland in maart en in november met betrekking tot het samengaan met de ANBO. We hebben nu een andere lijn gezocht via de afdeling Groningen om onze leden uit te nodigen en hopen dat deze wel werkt. Mevr. H.J. Bruch (secretaris) Bedrijfsledengroep KPN Contact Groningen Plan van aanpak. Leden BLG: Ruud van Haren Tineke Onrust-Draaijer Jan Klok Geert Venema Jan Eising Wil Scholma Atti Liemberg Marjon Janssens Els Ruben Taakverdeling: Voorzitter: Ruud van Haren 2e voorzitter: vacature Secretaris: Tineke Onrust 2e secretaris: vacature Deze 4 personen vormen het dagelijks bestuur. PR: Jan Klok en Geert Venema Wil Scholma is ook OR lid en verzorgt de contacten tussen de OR en BLG KPN Contact Groningen LAC afgevaardigden: Jan Klok en Atti Liemberg met 1e reserve Marjon Janssens en 2e reserve Tineke Onrust. Els Ruben heeft zich verdiept in Pensioenen. Jan Eising houdt zich bezig met de begroting van onze BLG. Het signaleren van problemen, doorgeven van informatie en dergelijke gebeurt in principe via de voorzitter en de secretaris. Ingeval van OR zaken, zal deze informatie ook aan het OR lid van de BLG KPN Contact Groningen worden doorgegeven. In geval van LAC zaken, zal deze informatie ook aan de LAC leden van de BLG KPN Contact Groningen worden doorgegeven. De overige BLG leden verrichten hand- en span diensten ten behoeve van alle klussen die zich aandienen. Communicatie met de achterban: - Als eerste dient de nieuw opgerichte BLG KPN Contact Groningen zich bekend te maken aan de leden. Dit wordt gedaan door middel van een brief die via internet en via de post aan de leden zal worden toegezonden. Het bestuur van de BLG KPN Contact Groningen heeft zich eveneens voorgesteld aan de vestigingsmanager van KPN Contact te Groningen en een aantal afspraken gemaakt over het functioneren van de BLG KPN Contact Groningen. Dit is inmiddels gebeur en kan eraf. - De BLG KPN Contact Groningen heeft het plan opgevat om geregeld de leden te informeren over actuele zaken. Dit wordt gedaan door het zenden van informatie via de email en het ophangen van posters/info bulletins via prikborden. Voor de leden is een site op internet te vinden waar de BLG KPN Contact Groningen de leden wil informeren. Deze site is nog in ontwikkeling. De eerste aanzet is er inmiddels: http://sites.abvakabofnv.nl/blggroningen/ Deze site is in behandeling bij de PR mensen die ook geregeld voor verversing zorgen. Dit is een doorlopend proces waar we al veel reacties (zowel positief als negatief) van hebben gehad. We kunnen inmiddels vaststellen, dat onze leden de weg naar het BLG bestuur heeft gevonden en waardeert. - Voorafgaand aan CAO onderhandelingen zal aan de leden worden gevraagd om hun inbreng/ideeën aangaande de verbetering van de CAO KPN Contact bekend te maken aan de BLG KPN Contact Groningen, zodat deze inbreng kan worden doorvertaald aan de onderhandelaars van AbvaKabo FNV. Tijdens de CAO onderhandelingen kan de BLG KPN Contact Groningen hun leden op de hoogte houden van de voorlopige resultaten en ledenraadplegingen (helpen)organiseren. - De leden van de BLG KPN Contact Groningen fungeren allemaal als oren en ogen van de vakbeweging op de werkvloer. Dit betekent dat zij actief zijn in het signaleren richting vakbond en OR van ontwikkelingen en eventuele problemen. Elk individueel BLG-lid kan door leden worden benaderd in verband met vragen, onduidelijkheden dan wel problemen. Elk BLG-lid is er van op de hoogte dat dit soort zaken niet zelf opgelost dienen te worden, maar moeten worden doorgegeven aan het dagelijkse bestuur van de BLG KPN Contact Groningen. Door middel van overleg met alle bestuursleden van de BLG KPN Contact Groningen wordt besloten of deze informatie wordt doorgegeven aan vakbond of OR of dat het geen nadere actie nodig heeft. Ook dit loopt volop en ook hier weten de leden ons te vinden. Geregeld zijn er al zaken aan Vakbond, LAC en/of OR doorgestuurd. - Ten behoeve van de leden is een Gmail account () aangemaakt om leden optimaal de kans te geven contact op te nemen met de leden van de BLG KPN Contact Groningen. De inkomende mail wordt in 1e instantie uitgelezen door de secretaris en bij diens afwezigheid door de 2e secretaris. In voorkomende gevallen ook door de voorzitter en/of de 2e voorzitter. De technische ondersteuning van dit Gmail account berust bij Atti Liemberg en bij haar afwezigheid, bij Jan Klok. - Mail/post van de bestuurder AbvaKabo FNV wordt gericht aan alle leden van de BLG KPN Contact Groningen voor inhoudelijke zaken. Bij administratieve zaken wordt deze mail alleen gestuurd aan de voorzitter en de secretaris, die dit dan behandelen/actie op nemen, dan wel verspreiden aan de overige bestuursleden, dan wel op de agenda voor de eerst volgende BLG vergadering plaatsen, dan wel deze mail doorsturen aan alle leden. Voor alle inkomende post geldt dat deze aan alle bestuursleden ter hand zal worden gesteld/doorgemaild. Voorzitter en secretaris behandelen dit en ondernemen actie. Dit kan zijn: op de agenda plaatsen voor de eerst volgende vergadering BLG KPN Contact Groningen, dan wel doorverwijzen naar de OR of de belangenbehartiger bij de vakbond. - Door middel van een eigen gedeelte op de internet site van AbvaKabo FNV wil de BLG KPN Contact Groningen zich eveneens presenteren aan de leden. Dit is momenteel in ontwikkeling bij de PR commissie. Deze commissie zal deze internet pagina’s ook onderhouden en indien nodig updaten. Doelen: - De leden van de BLG KPN Contact Groningen streven er naar om de vakbond een gezicht te geven op de werkvloer; een aanspreekpunt te zijn; hulp te bieden bij vragen en/of problemen die leven bij de vakbondsleden. In voorkomende gevallen kan de BLG KPN Contact Groningen fungeren als een wegwijzer naar de vakbondsconsulent van de AbvaKabo FNV. In andere gevallen kan de BLG KPN Contact Groningen fungeren als een orgaan die de ontstane situatie/het probleem helder in kaart brengt en doorgeeft aan OR en/of aan andere BLG’en en/of aan de bestuurder van de AbvaKabo FNV. Daartoe onderhoudt de BLG nauwe contacten met de bestuurder van AbvaKabo FNV en nemen de bestuursleden van de BLG KPN Contact Groningen deel aan de bijeenkomsten met de andere BLG’en bij KPN Contact in den lande. Deze bijeenkomsten worden ongeveer 3 tot 4 keer per jaar gehouden. De BLG KPN Contact Groningen belegt ongeveer 8 tot 10 vergaderingen per jaar. - De BLG KPN Contact Groningen organiseert 1 keer per jaar een ledenvergadering. Alle leden van AbvaKabo FNV werkzaam bij KPN Contact te Groningen worden in staat gesteld daaraan een actieve bijdrage te leveren. Deze leden kiezen uit hun midden het bestuur van de BLG KPN Contact Groningen. De bestuursleden kunnen maximaal 4 jaar zitting hebben in de BLG en zij kunnen 1 keer worden herkozen. Deze bestuursverkiezingen vinden plaats tijdens een ledenvergadering. Voor mei 2009 staat een ledenvergadering op het programma. Hiervoor zijn de voorbereidingen gestart. - De BLG KPN Contact Groningen wil de OR leden van AbvaKabo FNV die werkzaam zijn bij KPN Contact te Groningen actief ondersteunen bij hun OR werkzaamheden. Dit kan door signalen die bij de BLG KPN Contact Groningen binnen komen met het OR lid binnen de BLG KPN Contact Groningen te bespreken. De notulen van de vergaderingen van zowel BLG KPN Contact Groningen als OR worden aan elkaar beschikbaar gesteld. - De BLG KPN Contact Groningen ondersteunt de bestuurder bij de CAO onderhandelingen door: 1. Aanleveren van verbeterpunten voor de CAO 2. Ondersteunen van de eigen afgevaardigden bij het LAC 3. Ondersteunen bij het organiseren van ledenraadplegingen 4. Organiseren van acties - De BLG KPN Contact Groningen is voornemens om jaarlijks een campagne plan op te zetten om op korte en bondige wijze bepaalde zaken voor de leden op de werkvloer uit een te zetten. Dit wordt aan de leden gecommuniceerd door middel van A4-tjes op de prikborden en door middel van email berichten. Dit plan wordt opgezet door de PR commissie. Groningen, februari 2009 Verslag Werkgroep JUBILARISSEN. In het verenigingsjaar 2008 hebben we als werkgroep Jubilarissen in totaal 441 jubilarissen in onze afdeling kunnen huldigen. De 25-jarige jubilarissen, in totaal 322, waarvan 190 mannen en 123 vrouwen, hebben hun zilveren insigne via de post, incl. een begeleidend schrijven van de Bondsvoorzitter, toegezonden gekregen. Voor de 40-jarigen, totaal 67, waarvan 63 mannen en 4 vrouwen; 50-jarigen, totaal 28 mannen en de60-jarigen, totaal 23, waarvan 22 mannen en 1 vrouw, plus nog een 70-jarige jubilaris, werd op vrijdag 16 mei 2008 een gezellige bijeenkomst georganiseerd in het Café Restaurant “SPROOKJESHOF”te Zuidlaren. Na het tellen van de aanmeldingen voor deze bijeenkomst, waarbij tevens de echtgen(o)t(e) of partner waren uitgenodigd, waren er in totaal 130 gasten, 60 jubilarissen incl. 3 vrouwen. Door het Afdelingsbestuur Groningen, was Dhr. J. Grobben Regiobestuurder Nrd. uitgenodigd die een toespraak hield over de noodzaak en het nut van een vakbond, ook in deze tijd. Ook als gepensioneerd kan men lid blijven van de vakbond. Tevens benadrukte hij nog eens het beleidsprogramma van de ABVAKABO FNV, en schetste de huidige stand van zaken v.w.b. het grote verlies aan leden dat in dit jaar plaats vond. De voorzitter van afdeling , Dhr. G. Bulthuis belicht het nut en noodzaak van een afdeling binnen de ABVAKABO FNV. Daarna werd het sein voor de huldiging gegeven. Er werden 60 jubilarissen met een gouden, goudbriljant of gouddraden insigne en voor de dames een passende broche, gehuldigd. Tevens werd door het bestuur van de afdeling aan alle jubilarissen en pennenset, met inscriptie, uitgereikt en de dames werden getrakteerd op een bloemetje. Na deze formele procedure en het toezingen van de gehuldigde jubilarissen, onder leiding van onze huismusicus, Dhr. Karl May, op de synthesizer, werd de gelegenheid geboden om in de pauze het park te bezoeken en nog gezellig na te praten onder het genot van een drankje. Na de pauze werd iedereen uitgenodigd om deel te nemen aan het diner, waar dan ook in een ontspannen sfeer en muzikale begeleiding en tevens de voortreffelijke bediening door het personeel van het restaurant, heerlijk werd genoten. Nadat het toetje was veroberd vertok ieder voldaan huiswaarts en werden de leden van de werkgroep Jubilarissen bedankt voor de goede en perfecte organisatie van het geheel De jubilarissen die niet persoonlijk., om welke reden dan ook, niet aanwezig waren, hebben middels een passend begeleidend schrijven, hun insigne via de post thuis gestuurd gekregen. Ook zijn er door onze huisfotograaf, Elmer Spaargaren, leuke kiekjes gemaakt van de huldiging, welke middels de post werden toegezonden aan de jubilarissen. We kunnen terug kijken op weer een geslaagde bijeenkomst en zullen ook in 2009 deze traditie blijven voortzetten. Henk Pijper, Voorzitter Werkgroep Jubilarissen/AKF. Financieel jaarverslag Hierbij heb ik het genoegen u, ter beoordeling, vaststelling en goedkeuring, de resultaten over het boekjaar 2008, voor te leggen. Tevens treft u aan, een concept begroting 2009 hierbij, welke ter vaststelling en goedkeuring wordt voorgelegd. De uitvoering van de boekhouding vindt plaats in het programma van WEB SOLUTION, dit is gelijk aan het boekhoudprogramma wat gebruikt wordt op de financiële afdeling op het Hoofdkantoor van ABVAKABO FNV. De afdrachtregeling t.b.v. De afdeling en de afdelingsgroep budgetten ziet er als volgt uit: Totaal aantal leden per 1 oktober 2008 = 16.719; waarvan TNT Area Nrd/Oost: 1920 Verlies aan leden over het verenigingsjaar 2008 is: 234 leden. Afdracht per lid per maand te splitsen in: Alg. Afdelingsactiviteiten € 0,0438 = € 732,-- Afd. Groepen (excl. Vrouwen /jongeren /migranten) € 0,2302 = € 3.849,-- Afd. Groepen vrouwen /jongeren /migranten € 0,0877 = € 729,-- Afdracht totaal p./ mnd. € 5.310,-- De afdeling GRONINGEN heeft ook het financieel-pakket, beheer en verwerking, van de TNT AREA Noord-Oost in uitvoering. Dit behelst een totaal aan leden van 2476 TNT-leden. Het gaat om de afdelingen NM Drenthe, ZO Drenthe, Friesland Noord., Groningen, Zwolle, Twente en Zutphen. Voor het boekjaar 2008 & 2009, is hier door de Bondspenningmeester, € 15.000,- extra beschikbaar gesteld, waaruit de extra kosten voor o.a. Ledenwerving, Communicatie en OR-verkiezingen bekostigd moeten worden. Tevens zal er t.a.v. de budgetten een strak financieel beleid worden doorgevoerd in genoemde boekjaren. De financiële verwerking vindt geïntegreerd plaats binnen het boekhoud programma van de afdeling Groningen, in WEB SOLUTION. Toewijzing van de afdelingsgroep budgetten zal plaats vinden onder dezelfde condities als voordien. Het afdelingsbestuur vraagt u om het volgende te besluiten: 1. De jaarrekening 2008, vast te stellen en goed te keuren; 2. De concept begroting 2009, vast te stellen en goed te keuren; 3. Overheveling van de afdelingsgroep budgetten naar het afdelingsactiviteiten budget toe te passen, wat niet mag leiden tot nadelige financiële gevolgen voor de activiteiten van een afdelingsgroep; Het overzicht van ONTVANGSTEN en UITGAVEN over 2008 en de BEGROTING 2009, vindt u op de volgende pagina’s. Groningen, 27 maart 2009. Henk Pijper, penningmeester OVERZICHT VAN ONTVANGSTEN EN UITGAVEN BOEKJAAR 2008 Afdelingsnummer: 1501 Afdeling: GRONINGEN Algemene inkomsten (550) Resultaat 2008 Begroting 2008 Bepaling verlies en winst Afdelingsafdracht € 63132,00 € 63132,00 Vermogen per 31-12-2007 (*) € 31098,28 Overige inkomsten € 16774,51 € 500,00 - Nog te verrekenen oversaldi (*) € 4079,47 totaal € 79906,51 € 63632,00 = Gecorrigeerd beginsaldo 2008 (*) € 28277,34 + Algemene inkomsten 2008 € 79906,51 Algemene kosten (550) Resultaat 2008 Begroting 2008 - Algemene kosten 2008 € 21997,95 Huisvestingskosten € € - Groepskosten 2008 € 25551,75 Afschrijvingskosten € € = Mutaties boekjaar 2008 € 32356,81 Beheer- en administratiekosten € 2721,85 € 5100,00 Reis- en verblijfkosten € 1482,44 € 10000,00 Balansposten per einde boekjaar Zaalhuur € 90,83 € 1500,00 + Saldo kas per 31-12-2008 € 93,40 Scholing € € + Saldo giro per 31-12-2008 € 59282,22 Communicatie en voorlichting € 17305,63 € 20000,00 + Saldo spaarrekeningen per 31-12-2008 € Algemene kosten € 397,20 € 1000,00 = Saldo liquide middelen einde boekjaar € 59375,62 totaal € 21997,95 € 37600,00 + Nog te ontvangen bedragen einde boekjaar € - Nog te betalen bedragen einde boekjaar € Groepskosten (551 t/m 572) Resultaat 2007 Begroting 2008 + of - Overige posten eindbalans € Rijk € 1615,41 € 3000,00 = Vermogen per 31-12-2008 € 59375,62 Onderwijs € 403,79 € 1500,00 Lagere overheden € 250,00 € 1000,00 Nutsbedrijven € 350,00 € 1000,00 Overig OMS € € 600,00 WSW/WIW € 200,00 € 1000,00 TNT € 18761,09 € 7000,00 KPN € 3149,45 € 1000,00 Zorg € € 3000,00 Welzijn € € 1500,00 Uitkeringsgerechtigden € € 500,00 Senioren € 822,01 € 1500,00 Vrouwen € € 1000,00 Jongeren € € 500,00 Migranten € € 100,00 totaal € 25551,75 €24.200,00 Begroting 2009 afdelingen ABVAKABO FNV GRONINGEN Begroting Resultaat Begroting 2009 2008 2008 Inkomsten 82000 Rentebaten € 500,- € 1774,51 € 500,-- 82500 Afdelingsafdracht €64000,-- € 63132,-- € 63132,-- 82501 Afdelingsafdracht virtueel kantoor 85002 Overige inkomsten € 2000,-- €15000,-- 85050 Opbrengst zaalhuur Totaal inkomsten €66500,- €79906,51 € 63632,-- Beheer- en administratiekosten 42010 Kantoorbehoeften € 50,-- € 4,-- € 100,-- 42022 Documentatie € 200,-- € 151,43 € 100,-- 42032 Aanschaf en onderhoud alg. < € 500,00 € 500,-- € 331,28 € 500,-- 42065 Consumpties € 4000,-- € 880,08 € 3700,-- 42090 Diverse beheer- en administratiekosten € 300,-- € 218,70 € 100,-- 42132 Aanschaf en onderhoud ICT < € 500,00 € 1000,-- € 901,03 € 500,-- 42230 Telefonie € 200,-- € 236,-- € 100,-- Reis- en verblijfkosten 44020 DB/AB € 1000,-- € 803,44 € 3000,-- 44021 Bondsraad/bondscongres € 200,-- € 148,70 € 250,-- 44022 Ledenbijeenkomsten € 0,-- € 0,-- € 250,-- 44023 Diverse vergaderingen € 100,-- € 33,-- € 2500,-- 44024 Individuele (kader)leden € 500,-- € 497,30 € 4000,-- Zaalhuur 44030 DB/AB 44031 Bondsraad/bondscongres 44032 Ledenbijeenkomsten € 300,-- € 90,83 € 0,-- 44033 Diverse vergaderingen € 500,-- € 0,-- € 1000,-- 44034 Individuele (kader)leden € 200,-- Scholing 44190 Scholingskosten € 300,-- € 0,-- € 0,-- Communicatie en Voorlichting 44330 Afdelingsblad 44463 Promotiemateriaal € 6000,-- € 5368,69 € 4000,-- 44470 Belastingservice 44471 Voorlichting algemeen € 7500,-- € 7475,50 € 9500,-- 44472 Agenda’s € 1000,-- € 0,-- € 1000,-- 44483 Bondsjubilea € 4000,-- € 3448,63 € 4000,-- 44490 Drukwerk € 500,-- € 302,96 € 500,-- 44493 Porti en vracht € 1000.-- € 709,85 € 1000,-- Algemene kosten 45003 Incidentele bijdragen € 300,-- € 0,-- € 300,-- 45004 Representatie € 300,-- € 194,14 € 300,-- 45008 Diversen € 500,-- € 203,06 € 9000,-- Totaal algemene kosten €30250,-- € 21997,95 € 37600,,-- Afdelingsgroepen 551 Rijk € 2350 ,-- € 1615,41 € 3000,-- 552 Onderwijs € 1500,-- € 403,79 € 1500,-- 553 Lagere overheden € 1000,-- € 250,-- € 1000,-- 554 Nutsbedrijven € 1000,-- € 350,-- € 1000,-- 555 Overig OMS € 1000,-- € 0,00 € 600,-- 556 WSW/WIW € 1000,-- € 200,-- € 1000,-- 557 TNT €13900,-- € 18761,09 € 7000,-- 558 KPN € 800,-- € 3149,45 € 1000,-- 559 Zorg € 5000,-- € 0,-- € 3000,-- 560 Welzijn € 1500,-- € 0,-- € 1500,-- 561 Uitkeringsgerechtigden € 750,-- € 0,-- € 500,-- 562 Senioren € 1150,-- € 822,01 € 1500,-- 570 Vrouwen € 1000,-- € 0,-- € 1000,-- 571 Jongeren € 300,-- € 0,-- € 500,-- 572 Migranten € 100,-- € 0,-- € 100,-- Totaal groepskosten € 31350,- € 25551,75 € 24200,-- Resultaat +€ 4900-- € 32356,81 +€ 1832,-- Afdeling Groningen ABVAKABO FNV Dagelijks Bestuur: Verantwoordelijk voor: Voorzitter: G. Bulthuis Sector: Lagere Overheden OMS Welzijn Vrouwen Werkgroep: Homo /Lesbies Secretaris: G. Huisman Sector: Rijk Plv. voorzitter KPN. Vutters / Gepensioneerden Uitkeringsgerechtigden Migranten TPG Jongeren Penningmeester: H. Pijper Sector: O. & O. Plv. secretaris Nutsbedrijven Zorg W.S.W. / W.I.W. Werkgroep: Internationale Solidariteit Jubilarissen Websitebeheer afdeling Groningen: G. Huisman WEB-site: http://www.abvakabo.net/groningen Ledenraad: Vertegenw. namens Sector en / of B. L. G. Rijk G. Huisman O. & O. vacature L. O. J. Schilperoord / C. Van ham Nutsbedrijven vacature W.S.W. /W.I.W. vacature TNT K. Ellerie / J.I.P. de Vries / / H. Veldman KPN vacature Zorg A. Woudstra / A.Bronsema / R.Gelderman / L.de Haan / G. Jager / I. Verweij / K. Groenewoud Welzijn M. Kroeze Uitkeringsgerechtigden S. v/d burg Gepens. /vutters I. Jongsma Vrouwen N. Krabben Jongeren vacature Migranten vacature W.I.S. B. Giskes / G. Consten Bondsraaddelegatie Dhr. H. Pijper Senioren lid Mw. N. Krabben Vrouwen lid Dhr. G. Huisman Rijk lid Mw. S. v/d Burg Uitk.Ger. plv. lid Dhr. G. Bulthuis Senioren plv. lid Dhr. I. Jongsma Vut/Gepens. plv. lid Dhr. G.H. Renkema LO plv. lid Werkgroepen: Internationale Solidariteit Samenstelling: zie jaarverslag Jubilarissen Dhr. A. Kruik Dhr. H. Pijper, namens DB Dhr. J.I.P. de Vries Dhr. E. Muntinga Dhr. E. Udinga Homo-Lesbisch Dhr. B. van Motman (Sector Rijk-IBG) Kascontrolecommissie Dhr.G. Wilkens Dhr. I. Jongsma Dhr. G. Renkema Groningen, maart 2009.