Mensen die binnen organisaties veranderingen moeten verkopen zijn soms zo bang voor weerstand, dat ze zich van de weeromstuit gaan gedragen als tweedehands autoverkopers. Het veranderplan wordt zonder enige nuance de hemel ingeprezen, alsof de weg naar het paradijs open ligt als iedereen maar meegaat in de verandering. Maar wie zo te werk gaat bewijst noch zichzelf, noch het veranderproces een dienst, zegt Johanna Kroon in haar weblog op Managersonline
Uit diverse onderzoeken blijkt dat werknemers sterk de behoefte hebben om zelf de tijd en plaats van het werk te bepalen. Abvakabo FNV vindt het tijd om hier afspraken over te maken in cao’s.
Multitasken keldert de productiviteit, dat hebben onderzoekers ons al eerder duidelijk gemaakt. Een Amerikaan nam de proef op de som. Een hele week lang probeerde hij geen twee of drie dingen tegelijk te doen. Zijn conclusie? Heerlijk.
Stemmen, je hoort het steeds vaker. “Breng je stem uit” en “ik ben kandidaat voor de OR, stem op mij”. Er wordt volop gebedeld om je stem! Maar is de beste bedelaar ook een goed OR lid?
De bedrijfsledengroep heeft voor elke kiesgroep collega’s bereid gevonden om zich kandidaat te stellen voor de OR verkiezing. De HbR-BLG vraagt nu aan haar leden om in te stemmen met de kandidatenlijst.
In maart 2011 zijn er bij het Havenbedrijf Rotterdam weer verkiezingen voor een nieuwe ondernemingsraad. Vind jij ook dat het beter kan op je werk? Blijf niet aan de kant staan, maar meld je aan als kandidaat! Maak deel uit van een team van mensen met een kritische inslag, die knelpunten signaleren en met oplossingen komen. Je komt op voor de belangen van je collega’s en hoort graag wat zij vinden van situaties en omstandigheden op het werk.
