Verplegingssector voert ‘gezond roosteren’ in
‘Het rooster is nu te onvoorspelbaar’
Een van de afspraken die werkgevers en werknemers hebben gemaakt in de nieuwste CAO, is de invoering van gezond roosteren. De nieuwe methode van roosteren moet evenwicht brengen tussen werkdruk en herstel tijdens en na het werk. De verplegingssector gaat deze methode ook invoeren. Met de instelling van een project-organisatie en de eerste pilot is de eerste stap gezet.
Stress rond de kinderopvang en voortdurende reorganisaties zijn belangrijke passie killers in het werk
De nieuwe Arbowet, die per 1 januari van kracht is, bevat het onderwerp pesten. Werkgevers zijn verplicht om beleid te voeren om pesten, seksuele intimidatie, agressie en geweld tegen te gaan. Volgens Alie Kuiper hebben veel werknemers te maken met ongewenste omgangsvormen op het werk
De signalen bereiken ons dat de werkdruk op sommige afdelingen onaanvaardbaar hoog wordt. De bedrijfsledengroep wil onderzoeken waar de problemen liggen en wat daaraan gedaan kan worden om weer de juiste balans te bereiken. Daar hebben we uw hulp bij nodig
Binnen de afdeling Rotterdam Rijnmond wordt op meerdere plaatsen hulp geboden bij het invullen van de belastingaangifte over 2006. Voor de locaties is een aparte pagina beschikbaar gemaakt.
Omdat de veranderingen in onze omgeving tegenwoordig zo snel gaan, hebben de vakbondsvrijwilligers van het HbRnv gemeend de leden sneller te kunnen informeren via een eigen website. Deze website willen we inhoud geven door nieuwsbrieven te publiceren, verslagen van overleg, uitnodigingen, maar ook (vakbonds)artikelen die een raakvlak hebben met het Havenbedrijf. Uiteraard moet er nog veel gebouwd worden. Maar het motto wordt dan ook; Tijdens de bouw al open. Omdat de ABVAKABO-FNV voor alle medewerkers van het HbR is, is deze site voor iedereen toegankelijk!
