Slechte 360 graden feedback? Zes manieren om u te revancheren
Een 360 graden feedbackonderzoek verzamelt input van een groot aantal mensen: collegas, leidinggevenden, ondergeschikten en soms ook klanten. Een negatieve 360 graden feedback kan dan ook hard aankomen, vooral als de negatieve geluiden uit meerderde richtingen komen. Toch kunt u er een positieve wending aan geven.Uw reactie op de negatieve feedback is veel belangrijker dan de feedback zelf. Dat schrijft Amy Gallo op Harvard Business Review. Bent u in staat te veranderen na negatieve feedback, dan maakt dat veel meer indruk dan wanneer u meteen al een positieve score behaalde. Een negatieve uitslag is dus een ideale gelegenheid om te laten zien dat u kunt luisteren en leren.
