ABVAKABO FNV

Het overleg tussen werkgevers en werknemersorganisaties is op 4 maart jl. dan echt van start gegaan. Tijdens het eerste cao-overleg is vooral gesproken over het zogeheten levensfaseverlofmodel, zoals overeengekomen bij het bereiken van het vorige cao-resultaat in mei 2008. Onder begeleiding van PGGM heeft in de voorbije maanden voorbereidend overleg plaatsgehad. Hierbij is gesproken over de mogelijkheid om de huidige ontziebepalingen (leeftijdsdagen en 55+-dagen) om te zetten in een meer levensfasebestendig beleid.

Lees meer…

Zo’n 1500 FNV’ers voeren vrijdag 13 maart actie op het Plein in Den Haag. Ze willen het kabinet aanmoedigen om de juiste beslissingen te nemen over pensioenen, koopkracht en werkgelegenheid. KOM OOK !!

Lees meer…

ABVAKABO FNV wil dat werknemers met een publieke functie elk agressie- of geweldsincident op de werkvloer melden bij hun werkgevers. Om dit te bereiken, start de grootste vakbond in de publieke sector vandaag de campagne ‘Ik meld agressie en geweld’. De campagne bestaat uit de website http://www.ikmeldagressie.nl, een onderzoek en een landelijke actiedag op 6 april. Vervolgens voeren we overleg met werkgevers over een veilige werkplek.

Lees meer…

Vandaag heeft vice-voorzitter Charley Ramdas in het Bondsbestuur bekend gemaakt dat hij per 1 februari als bestuurder zorg aan de slag gaat en daarmee het bondsbestuur verlaat.

Lees meer…

Het Bureau Beroepsziekten (BBZ) van de FNV gaat vrouwen die vermoeden dat zij borst-kanker hebben gekregen door jarenlange nachtarbeid helpen. Dit naar aanleiding van berichten in dagblad Trouw over ontwikkelingen in Denemarken.

Lees meer…

Het Bureau Beroepsziekten (BBZ) van de FNV gaat vrouwen die vermoeden dat zij borst-kanker hebben gekregen door jarenlange nachtarbeid helpen. Dit naar aanleiding van berichten in dagblad Trouw over ontwikkelingen in Denemarken.

Lees meer…

Op maandag 24 november kwam de LAC Ziekenhuizen bijeen. Belangrijkste punt was de voorbespreking van de CAO-onderhandelingen.

Lees meer…

Betere rechten, niet meer uren!

Op 9 juni 2008 besloot de Europese Raad van Ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid uit de lidstaten dat de Europese regeling over arbeidstijden versoepeld kan worden. Met dit voorstel heeft iedere lidstaat de mogelijkheid om af te wijken van de Europese gemiddelde werkweek van 48 uur.

Lees meer…