ABVAKABO FNV

Er zijn twee vergaderingen geweest, er staan er nog twee gepland. De LAC hoopt dat in die twee bijeenkomsten voldoende resultaten behaald kunnen worden om te komen tot een nieuwe Cao. Over loonsverhoging is nog niet gesproken, wij houden vast aan de door ons voorgestelde looneis, van 3,5% inclusief dertiende maand. Er is al weer tot twee keer toe uitgebreid gesproken over het nieuw overeen te komen levensfasebeleid. Resultaat van deze overeenkomst dienen voor wat betreft het LAC een goede regeling voor de huidige werknemers te betreffen welke nu van de regeling gebruik maken en er dient een goede overgangsmaatregelen te worden getroffen voor iedereen die nu 45 is. Voor iedereen geldt dat er een goede regeling moet komen waarin via een opbouwsysteem vrije tijd kan worden gespaard, boven het huidige verlof om tijdelijk minder te werken. De overige punten zijn nog niet nadrukkelijk aan de orde geweest. Tijdens de volgende LAC-vergadering kan hopelijk het onderhandelaarakkoord besproken worden.

Er zijn verontrustende berichten dat het doen van nachtdiensten vooral bij vrouwen borstkanker zou kunnen veroorzaken. Of dit nu echt wetenschappelijk bewezen is, is vooralsnog onduidelijk. Het bureau Beroepsziekten van de FNV is hier mee bezig. We wachten eerst nieuwe ontwikkelingen af. AbvaKabo FNV zal met de resultaten van een door bet bureau Beroepsziekte en FNV Bondgenoten bezien welke concrete maatregelen getroffen dienen te worden. De optie om gezond roosteren als op te nemen in de Arbocatalogus voor de ziekenhuizen wordt serieus onderzocht

Op 6 april a.s. wordt er een landelijke actiedag gehouden welke LAC van harte ondersteunt.

Verder heeft de LAC haar eigen functioneren geëvalueerd, samen met een trainer van FNV-Formaat.

De volgende vergadering van de LAC Ziekenhuizen is op maandag 20 april 2009.