<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-1"?>
<rss version="2.0"
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
    xmlns:admin="http://webns.net/mvcb/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">

    <channel>
    
    <title>KNAW</title>
    <link>http://sites.abvakabofnv.nl/blgknaw/</link>
    <description></description>
    <dc:language>nl</dc:language>
    <dc:creator></dc:creator>
    <dc:rights>Copyright 2010</dc:rights>
    <dc:date>2010-04-28T12:03:00+01:00</dc:date>
    <admin:generatorAgent rdf:resource="http://www.pmachine.com/" />
    

    <item>
      <title>Uitnodiging BLG&#45;bijeenkomst op 9 juni 2010 te Amsterdam</title>
      <link>http://sites.abvakabofnv.nl/blgknaw/bericht/uitnodiging_blg_bijeenkomst_op_9_juni_2010_te_amsterdam/</link>
      <description>Hierbij wil de BLG&#45;KNAW al haar leden uitnodigen voor een bijeenkomst in het Trippehuis aan de Kloveniersburgwal 29 te Amsterdam.</description>
      <content:encoded><![CDATA[Aan: de leden, werkzaam bij de KNAW

Als lid van Abvakabo FNV willen we je uitnodigen om kennis te komen maken, mee te praten, mee te denken en mee te luisteren met de Bedrijfsledengroep (BLG) van de bond binnen de KNAW.
De BLG bestaat uit alle Abvakabo-leden binnen de KNAW. Graag willen we weer eens met zoveel mogelijk leden praten over actuele zaken die ons werk en onze arbeidsvoorwaarden aangaan binnen de KNAW.

De Vergadering vindt plaats op:
Datum	:	9 juni 2010
Tijd	:	13.30 tot 15.30 uur	
Plaats	:	Tinbergenzaal
		KNAW Amsterdam
		Kloveniersburgwal 29
		1011 JV  Amsterdam

Gespreksstof hebben we te over, want er gebeurt veel bij de KNAW op dit moment.
 
<strong>Cao-onderhandelingen</strong>
"stand van zaken m.b.t de cao-onderhandelingen" toelichting door Cao-onderhandelaar of door  Marieke v.d. Berg, met wie je kunt kennismaken

<strong>Het Lokaal Overleg</strong> 
Het overleg tussen vakbonden en KNAW over KNAW-arbeidsvoorwaardenzaken. 
Wat doet het Lokaal overleg en wie zijn onze vertegenwoordigers nu en in de toekomst?

<strong>De herschikking van instituten</strong>
Bijvoorbeeld het Huijgens (in relatie tot ING) en NIOO (in relatie tot NIOZ). Wat is de invloed van bezuinigingen en herschikkingen op het functioneren van KNAW instituten. Wat ondervinden, en denken, onze AbvaKabo leden hier van. Wat kan de medezeggenschap in deze zaken doen. Waar moet er in discussies over bezuinigingen en herschikkingen door de medezeggenschap op gelet worden en onder welke arbeidsvoorwaardelijke randvoorwaarden moet deze herschikking plaatsvinden?

<strong>Decentrale arbeidsvoorwaardengelden.</strong>
o   Over hoeveel geld praten we
o   Waar wordt het aan besteed
o   Waar willen we het aan besteden

<strong>Bezuinigingen.</strong>
Wij allemaal worden binnen de KNAW geconfronteerd met bezuinigingen. Vooral de 6 miljoen die door de KNAW in deze komende jaren bezuinigd moet worden kan leiden tot ferme ingrepen, zoals reeds aangekondigd is voor bijvoorbeeld Bureau KNAW.
o	Na de verkiezingen zullen er mogelijk (extra) bezuinigingen plaatsvinden op het wetenschappelijk onderzoek.
o	Als dit gebeurt wat kan Abvakabo FNV hier in betekenen.

<strong>De nieuwe topstructuur van de KNAW</strong>

<strong>Vakbondsfunctionaris</strong>
Abvakabo FNV is op zoek naar een vakbondsfunctionaris voor 0,3 fte. Voor deze uren word je dan vrijgesteld voor een periode van 2-4 jaar. Deze functionaris wordt gezocht binnen de KNAW. Als je interesse hebt, kun je uiteraard vrijblijvend informatie vragen.
 
<strong>Nieuwe AbvaKabo leden voor de medezeggenschap.</strong>
Binnen de KNAW is er binnen de medezeggenschap nauwelijks aanwas met jonge collega's. En alhoewel de huidige leden met z'n allen veel ideen lanceren, moeten we zorgdragen dat de nieuwe frisse ideen van de jongere generaties ook gehoord worden. 
Want laten we eerlijk zijn, naast de voortdurende inzet van onze getrouwe oudgedienden zoals Gerard van Veen en Bob Nunes Cardozo is er al gedurende meerdere jaren nauwelijks iemand anders binnen de OR of het LO voor de AbvaKabo bij gekomen. 

]]></content:encoded>
      <dc:date>2010-04-28T12:03:00+01:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Nieuwe Abvakabo&#45;contactpersoon voor de KNAW</title>
      <link>http://sites.abvakabofnv.nl/blgknaw/bericht/nieuwe_abvakabo_contactpersoon_voor_de_knaw/</link>
      <description>Nieuwe contactpersoon voor collectieve belangenbehartiging KNAW.</description>
      <content:encoded><![CDATA[Met ingang van heden is de nieuwe contactpersoon voor KNAW-aangelegenheden Marieke van den Berg. Mariek is bestuurder Onderwijs en Onderzoek en neemt na het vertek van Tanja Magnee haar taken waar.
Daarmee is zij ook voor de KNAW het aanspreekpunt inzake de collectieve belangenbehartiging.
 
te bereiken via: 

Marieke van den berg 
bestuur Onderwijs en Onderzoek 
tel:  079-3536352 
e-mail MBerg@Abvakabo.nl] 
]]></content:encoded>
      <dc:date>2010-04-28T11:19:00+01:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Seniorenregeling KNAW 57 jaar</title>
      <link>http://sites.abvakabofnv.nl/blgknaw/bericht/seniorenregeling_knaw_57_jaar/</link>
      <description>In de CAO Nederlandse Universiteiten van de VSNU staat in  paragraaf 4 de seniorenregeling genoemd, bij de overgang naar deze CAO zijn er afwijkende afspraken gemaakt.</description>
      <content:encoded><![CDATA[In de CAO Nederlandse Universiteiten van de VSNU staat in  paragraaf 4 de seniorenregeling genoemd, bij de overgang naar deze CAO zijn er afwijkende afspraken gemaakt. 

E&#233;n daarvan is dat de regeling niet ingaat bij de leeftijdsgrens van 59 jaar maar al op 57 jarige leeftijd ingaat voor KNAW-medewerkers. 
De leeftijd van 59 jaar staat genoemd in artikel 4.22 Opbouw van de seniorenregeling 2006.

Meer over de regeling kunt u vinden op de intranet/infonet van de KNAW en is te vinden onder <strong>personeel</strong> en vervolgens onder <strong>CAO en arbeidsvoorwaardenregelingen</strong>.]]></content:encoded>
      <dc:date>2008-05-26T10:04:00+01:00</dc:date>
    </item>

    
    </channel>
</rss>
