Kadergroep Homo-lesbisch http://sites.abvakabofnv.nl/homolesbisch/ nl Copyright 2010 2010-03-24T13:46:00+01:00 Homo/lesbische groep ABVAKABO FNV http://sites.abvakabofnv.nl/homolesbisch/bericht/homo_lesbische_groep_abvakabo_fnv/ De homo/lesbische groep is een groep vakbondsleden die werkt binnen het diversiteitsbeleid van ABVAKABO FNV. Het is ook een platform voor advies, het uitwisselen van ervaringen, (internationale) vakbondscontacten enzovoorts.. - stimuleert en ondersteunt ABVAKABO om discriminatie tegen te gaan van lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgenders op de arbeidsmarkt;
- helpt om de diversiteit in ABVAKABO groter en zichtbaarder te maken;
- bevordert een goede opvang van ABVAKABO-leden die met discriminatie op hun werkplek te maken hebben;
- adviseert over cao-regelingen waarbij verschillende relatievormen tot hun recht komen;
- is mede-initiatiefnemer van een internationaal vakbondsnetwerk dat opkomt voor seksuele diversiteit en arbeidsrechten, en optreedt tégen discriminatie.

Wat zijn zoal de activiteiten van de groep? De homo/lesbische groep:
- vergadert een paar keer per jaar en wisselt ervaringen uit, bespreekt beleid en beleidsgevolgen;
- kiest vertegenwoordig/st/ers in de Beleidsadviescommissie Homo-/lesbisch beleid. Deze "BAC" vergadert met en adviseert aan bondsbestuursleden;
- geeft regelmatig een blad uit over homo-/lesbisch vakbondswerk, INZAKE geheten;
- organiseert beleidsdagen waarin themas worden uitgediept; en
- laat op evenementen als Roze Zaterdag zien dat ABVAKABO ook opkomt voor de rechten van lesbo's, homo's, bi's en transen op het werk.

Met algemene vragen over de vakbond kun je naar de site van de ABVAKABOFNV.
Heeft u vragen over homo / lesbisch vakbondsbeleid, stuur dan een e-mail aan ]]> 2007-02-11T06:22:00+01:00 Militaire bonden laken uitlatingen Sheehan http://sites.abvakabofnv.nl/homolesbisch/bericht/srebrenica_gevallen_vanwege_homomilitairen_militaire_vakbonden_laken_uitlat/ De vakbonden voor militair personeel hebben de uitspraken van de voormalige VS-generaal John Sheehan als onzinnig van de hand gewezen. De Amerikaanse voormalige generaal John Sheehan kwam half maart in de publiciteit vanwege de uitleg die hij gaf aan de val van de Bosnische enclave Srebrenica in 1995: hij schreef de val van de enclave deels toe aan de homo's in de Nederlandse krijgsmacht. Het Nederlandse ministerie van Defensie was verbijsterd over de uitlatingen: "Het is volstrekte onzin en het is ongelooflijk dat een man van zijn statuur zoiets zegt." Ook minister Verhagen van Buitenlandse Zaken reageerde boos. Premier Balkenende sprak van een 'schandelijke uitlating'.


De gepensioneerde generaal

De Nederlandse Stichting Pink Army zoekt nu naar wegen voor een juridisch proces tegen de oud-generaal, daarbij gesteund door de Stichting Homoseksualiteit en Krijgsmacht en sedert 23 maart ook door het Nederlandse parlement. De bedoeling is om in Californië een zogeheten 'class action' rechtszaak te starten. De inzet van de rechtszaak is vooral dat de ex-generaal publiekelijk zijn excuses aanbiedt voor zijn opmerkingen.]]> 2010-03-24T13:46:00+01:00 Beleidsadviescommissie zoekt versterking http://sites.abvakabofnv.nl/homolesbisch/bericht/bac_zoekt_versterking1/ De adviescommissie voor het homo/lesbisch beleid van de ABVAKABO heeft twee vacatures

Lid Beleidsadviescommissie homo/lesbisch beleid


Taken

• adviseren over homo/lesbisch beleid van de bond
• behartigen van de specifieke belangen van lesbische vrouwen, homomannen, biseksuelen en trangenders
• volgen van ontwikkelingen op het gebied van homoseksualiteit en werk
• initiëren en stimuleren van activiteiten
• contact leggen en onderhouden met de achterban

Wij vragen


• vermogen om snel kennis eigen te maken en dat te vertalen in beleid
• inzet voor en betrokkenheid bij het vakbondswerk
• bereidheid om actief deel te nemen aan vergaderingen en netwerkactiviteiten (minimaal vier &aaigue; vijf keer per jaar)
• bij voorkeur enige ervaring in het kaderwerk voor de bond en/of homo/lesbische organisaties

Wij bieden


• stevige inhoudelijke discussie
• scholing om bepaalde vaardigheden bij te leren en te ontwikkelen
• geen salaris maar wel de mogelijkheid om kennis en inzicht te verruimen en de horizon te verbreden
• bijna 25 jaar expertise op het gebied van homo en werk
• vakbondsverlof om in werktijd deel te nemen aan activiteiten
• mogelijkheid om invloed uit te oefenen
• vergoeding van reiskosten en eventuele kosten voor kinderopvang

Aanmelden


Kandidaten kunnen zich tot 1 mei 2010 aanmelden door middel van het opsturen van een curriculum vitae vergezeld van een korte motivering van de reden van kandidaatstelling. Belangstellenden kunnen zich richten tot de voorzitter van de BAC Homo/lesbisch beleid, ABVAKABO FNV, Postbus 3010, 2700 KT Zoetermeer of per e-mail naar homles@abvakabo.nl.

Indien er nog vragen zijn over het lidmaatschap van de BAC Homo/lesbisch beleid dan kunt u contact opnemen met Alice de Kok, telefoonnummer 079-3536151. ]]> 2010-02-03T20:42:00+01:00 Discriminatie is het woord niet http://sites.abvakabofnv.nl/homolesbisch/bericht/discriminatie_is_het_woord_niet/ Resultaten van het onderzoek in opdracht van de Commissie Gelijke Behandeling naar Lesbische vrouwen en homoseksuele mannen op de werkvloer: bejegening en beleid www.cgb.nl. (English summary available)]]> 2009-07-25T09:42:00+01:00 Roze Werkt http://sites.abvakabofnv.nl/homolesbisch/bericht/roze_werkt/ ABVAKABO heeft nieuwe brochures gepresenteerd waarin wordt aangegeven waarom het nodig is dat op de werkvloer aandacht wordt besteed aan LGBT-discriminatie en wat een OR-lid of vakbondsconsulent daaraan kan doen. downloads. Voor leden zijn ze gratis te bestellen bij ABVAKABO met een mail naar homles@abvakabo.nl. ]]> 2008-12-10T20:52:00+01:00 Roze Hyves http://sites.abvakabofnv.nl/homolesbisch/bericht/roze_hyves/ De FNV-bonden zijn een roze hyves gestart http://www.hyves.nl. 2. Klik in de horizontale balk op Hyves / Nieuwe hyve. 3. Bedenk een gebruikersnaam en wachtwoord. 4 Tip: noteer je gebruikersnaam en wachtwoord voor jezelf in je agenda of zo. 5. Je hebt nu lid van Hyves. 6. Je kunt zoveel persoonlijke gegevens van jezelf kwijt aan Hyves als je wilt. Of zo weinig. Zelfs een foto is niet verplicht. Als je wel Hyver bent: 7. Surf in ingelogde toestand naar http://fnvroze.hyves.nl. 8. Klik daar op 'Lid worden'. ]]> 2008-11-06T21:16:00+01:00 Meer informatie? Binnenkort in “Snel Ter Zake” http://sites.abvakabofnv.nl/homolesbisch/bericht/e_mail_adres/ Er komt een elektronische nieuwsbrief. Alle belangstellende ABVAKABO-leden kunnen zich aanmelden. 2008-06-02T09:52:00+01:00 Reactie op homonota kabinet http://sites.abvakabofnv.nl/homolesbisch/bericht/reactie_op_homonota_kabinet/ Blij met erkenning maar te weinig concrete maatregelen Gewoon homo zijn" gepresenteerd. We zijn blij met de erkenning van het kabinet dat de sociale acceptatie van homoseksuelen in Nederland, ook op het werk, verder bevordert dient te worden. Het is goed dat er in de homonota veel aandacht is voor de thema’s onderwijs en zorg en de aanpak van discriminatie en geweld. Ook de aandacht voor de internationale voortrekkersol die Nederland speelt is positief al zou een vermelding van de koploperspositie van de vakorganisaties daarin niet misstaan. Het kabinet ziet een belangrijke rol voor samenwerking tussen maatschappelijke organisaties en specifieke homogroepen. Teleurstellend is daarom dat in de passages over werk de rol van de vakorganisaties nauwelijks benoemd wordt. Het thema werk komt er in de nota sowieso bekaaid van af. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt niet met homospecifieke concrete maatregelen en het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties beperkt de rol van de Rijksoverheid als werkgever tot diversiteitsbeleid voor geslacht, etniciteit en leeftijd. Positief is dat Economische Zaken een bijeenkomst gaat beleggen met roze netwerken binnen het bedrijfsleven om te bezien op welke wijze de overheid een bijdrage kan leveren aan het doorbreken van het roze plafond. Al wordt ook hier de mogelijke bijdrage van de vakorganisaties node gemist. ABVAKABO/FNV wil een actieve bijdrage leveren aan het bereiken van de doelen van het homo-emancipatiebeleid en zal daarom samen met de andere bonden in FNV-verband dit najaar een subsidieaanvraag indienen om een aantal concrete activiteiten uit te voeren. ]]> 2007-11-25T15:30:00+01:00 Holebitra-Forum in Wenen: minder mensen maar meer diepgang http://sites.abvakabofnv.nl/homolesbisch/bericht/holebitra_forum_in_wenen_minder_mensen_maar_meer_diepgang/ Public Services International (de wereldvakbondskoepel voor de publieke sector) en Education International (die voor de onderwijssector) hebben weer een stap verder gezet in homo/lesbisch/bi/trans-beleid. In aanloop naar het PSI-congres in september in Wenen kwam het holebitra (LGBT) Forum voor een tweede maal bijeen. Er waren minder mensen dan tijdens de oprichtingsbijeenkomst in Porto Alegre, maar de workshops hadden meer diepgang.
Tijdens het Forum in Wenen werden onder andere de nieuwe publicatie over holebitra-vakbondsbeleid "Trade unionists together for LGBT rights" gepresenteerd; deze is beschikbaar in het Engels, Spaans en Frans (ook downloadbaar). Bovendien werd de website gepresenteerd die Education International en PSI samen hebben opgezet voor het LGBT Forum. De bijeenkomst van het Forum sloot af met enkele aanbevelingen die inmiddels door PSI zijn overgenomen.]]> 2007-11-08T10:09:01+01:00 Ervaringen met de helpdesk http://sites.abvakabofnv.nl/homolesbisch/bericht/helpdesk/ Heeft u wel eens met de helpdesk van de ABVAKABO FNV gebeld? Heeft u wel eens met de Helpdesk van de ABVAKABO FNV gebeld? Dan willen wij graag uw ervaringen weten. Zowel de positieve, om complimenten te kunnen geven, als wel de negatieve. om verbeteringen te kunnen aanbrengen. Uw reactie kunt u sturen aan ]]> 2007-04-10T00:11:00+01:00