Universiteitsraad
De Universiteitsraad(UR) is het medezeggenschapsorgaan dat als taak heeft het College van Bestuur (CvB) kritisch te volgen, het CvB van advies te voorzien en soms mee te beslissen over belangrijke onderwerpen. De UR heeft op grond van de Wet op het Hoger Onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek (WHW) en het Reglement voor de UR ten aanzien van een aantal onderwerpen instemmingsrecht en ten aanzien van een aantal andere adviesrecht. Op de site van de universiteit kan men lezen wanneer de raad instemmingsrecht heeft en wanneer adviesrecht.
De afgelopen periode
De onderwerpen waarmee de raad zich de afgelopen periode heeft bezig gehouden zijn daar ook te vinden. Dat zijn o.a. het aanhalen van de banden met het LUMC, de voorgenomen verhuizing van Bestuurskunde naar Den Haag en de inbedding van Archeologie naar de Faculteit Sociale Wetenschappen, het studiesucces en de evaluatie van de implementatie van VISI (uSis), een advies over de pilot Implementatie Studieplanђ en een instemmingsbesluit over het Opleidingenaanbod en nog heel veel andere onderwerpen.
De invoering van het uiterst kostbare project uSis heeft heel veel mens-uren en ergernissen opgewekt. De ABVAKABO-fractie in de raad zit het CvB op de hielen: Maak het project zo snel mogelijk af, zorg dat het draait en houd rekening met al die mensen die op de werkvloer de problemen moeten oplossen.
Delft, Rotterdam en Leiden
Wat betreft de beoogde samenwerking met Delft en Rotterdam stelt de ABVAKABO: Eerst de eigen zaken op orde maken en dan zien wij verder. Dit proces moet meer zijn dan schaalvergroting zonder duidelijke doelen, en het mag ook geen meerkosten ten laste van de primaire processen, onderwijs en onderzoek, opleveren. Uiteraard wil de fractie dat gedwongen werkloosheid wordt voorkomen, en dat rust en vertrouwen op de werkvloer wordt bevorderd. Iemand met bestuurlijke belangstelling wordt nadrukkelijk uitgenodigd zich aan te melden als kandidaat voor de Universiteitsraad want in mei 2012 zijn er weer UR-verkiezingen.
Daarnaast wordt er mijns inziens niet zorgvuldig omgegaan met de beschikbare financiԦ˫le middelen. Bij de invoering van het studentenadministratiesysteem uSis is er een budgetoverschrijding geweest van vijf miljoen euro. Het systeem blijft gebreken vertonen en is nog steeds niet gebruikersvriendelijk.
Uit evaluaties blijkt dat het College van Bestuur niet altijd de juiste beslissingen heeft genomen en adequaat heeft gehandeld.
Ik zit vanaf 2010 voor Abvakabo in de universiteitsraad. Binnen de raad wil ik het College van Bestuur wijzen op de belangen van de werknemers zodat deze bij belangrijke beslissingen vooropgesteld worden. Daarnaast wil ik nagaan of de immer beperkte financile middelen goed worden besteed en zeker niet over de balk gegooid worden.
In de commissie PS&I (Personeel Studentenzaken & Internationalisering) probeer ik hieraan invulling te geven. De Universiteit Leiden moet een inspirerende werkplek blijven voor medewerkers met baanbehoud, beheersing van werkdruk en mogelijkheden voor scholing en promotie.
Sinds 2006 versterk ik de gelederen van de Leidse rechtsfilosofie. Ambtshalve schrijf en spreek ik over: Strafrecht, beroepsethiek voor juristen en argumentatietheorie. Verder doe ik allerlei bestuurlijk en ander vrijwilligerswerk en ben ik hoofdklokkenluider van de Oude Kerk in Amsterdam. Wie een keer wil meeluiden, is van harte welkom, bel dan 4649.
Wat is mijn of eigenlijke onze inzet als ABVA-KABO-fractie in de Universiteitsraad (3 leden): bevordering van onderwijs en onderzoek als eerste en enige universitaire taken, bestrijding van overbodige bureaucratie en: oplossing van het jaarlijks tekort van tientallen miljoenen, met bescherming van alle personeel tegen gedwongen werkloosheid, in goed overleg met het Lokaal Overleg (de bonden). Houdt ons op de hoogte van uw zorgen en vooral: ideen voor de toekomst!
Ik ben Paul van der Velde en werk bij het International Institute for Asian Studies (IIAS).
Bij mijn werk in de universiteitsraad vind ik het van belang dat werknemers en studenten ervan op aan moeten kunnen dat hun belangen bij de UR in goede handen zijn. Daarom is een effectief functionerende UR niet alleen in hun belang maar ook van het CvB dat met een actieve sparring partner op de werkvloer geinformeerde feedback krijgt die meeweegt. Binnen de UR houd ik me specifiek bezig met onderwijs en onderzoek.
Margriet Suijten (AbvaKabo)
Hendrik Kaptein (AbvaKabo)
Paul van der Velde (AbvaKabo)
