Betere vakantiewetgeving 2012 voor zieke werknemers
In de huidige regeling bouwt de zieke werknemer na 6 maanden ziekte geen vakantiedagen meer op over het percentage dat de zieke arbeidsongeschikt is.
Aan deze korting op vakantiedagen komt per 1 januari een eind voor het wettelijk minimum aantal vakantieuren (dit is vier maal het aantal overeengekomen arbeidsuren per week).
De sociale partners moeten zelf onderhandelen over mogelijke kortingen boven dit minimum en hopelijk geldt dit ook de financiele korting (boven de 4 weken waarin ook financieel niet meer gekort mag worden) die nu nog na 9 maanden ziekte wordt toegepast.
