CvB sluit Personeelsbalie HRM
Ondanks het negatieve advies dat de Ondernemingsraad over de reorganisatie van de Personeelsbalie uitbracht, is op 1 mei jl. definitief het doek gevallen voor de Personeelsbalie. Het college beargumenteerde dat het geringe aantal bezoekers aan de balie verdere openstelling van de balie niet langer rechtvaardigde, gezien de kosten die gepaard gaan met openstelling. De OR bracht daar tegenin dat eigen onderzoek uitwees dat de balie zeer positief gewaardeerd wordt, een organisatie als de VU toch eigenlijk een voorziening als de Personeelsbalie niet kan missen, en dat de balie belangrijk is voor internationale medewerkers die in de balie een aanspreekpunt vonden. De raad stelde na discussie met het college voor om te komen tot een compromis: een beperktere openstelling met minder personeel, en adviseerde negatief op de volledige sluiting. Helaas bleef het college bij zijn besluit en liet op 23 maart weten de balie te zullen sluiten. De raad heeft zich in de opschortingstermijn die toen van kracht werd (1 maand) bezonnen op eventuele juridische stappen. Daar is uiteindelijk van afgezien omdat de Ondernemingskamer dergelijke procedures niet inhoudelijk, maar slechts marginaal toetst: er wordt geen inhoudelijk oordeel over de argumenten geveld. De raad heeft in een tweede overlegvergadering zijn teleurstelling geuit over de afwijzing van het compromis, maar heeft zich neergelegd bij het besluit.
