Uitkomst algemene ledenvergadering “nieuwe toekomst voor afdeling Walcheren”
Op donderdag 12 feb j.l. heeft de algemene ledenvergadering “nieuwe toekomst voor afdeling Walcheren” plaats gevonden. We waren blij verrast door de hoge opkomst (tussen de 30 en 35 deelnemers).
In deze bijeenkomst hebben we met z’n allen nagedacht over de toekomst en zijn tot de volgende ideeën gekomen:
• De samenleving verandert en daarmee ook de vrijwilligers. Niet iedereen interesseert zich voor bestuurlijke zaken en veel mensen willen zich niet structureel binden aan een taak. Daarentegen zijn er wel mensen die willen bijdragen aan het vakbondswerk.
• Het congres heeft in 2008 besloten dat leden zich moeten kunnen verenigen langs 3 lijnen: bedrijf, lokaal en thema (Werk in toekomst! missie, visie, strategie 2008). Daarnaast vindt ook het DB het van groot belang dat de vakbond lokaal zichtbaar is. Daarom ziet het DB het sluiten of het fuseren van afdelingen als niet wenselijk.
• Een afdeling draagt bij aan 3 belangrijke taken, namelijk ledenbinding, ledenbehoud en zichtbaarheid. Dit doen zij onder andere door:
o Thema bijeenkomsten (Sector-overstijgend & Sector-specifiek)
o Contact kaderleden
o Promotie & ledenwerving
o Spreekuur & afd.consulenten
o Jubilarissen
Om deze taken te kunnen blijven uitvoeren wil afdeling Walcheren meewerken aan een pilot waarbij we een alternatieve afdelingsstructuur hanteren, namelijk:
Deze afdelingsstructuur brengt een aantal voordelen met zich mee. Mensen kunnen zich makkelijker opgeven voor een kortere periode of een eenmalige taak. Verder kunnen zij zich bezig houden met alleen de taken die zij leuk vinden, bijvoorbeeld het beleid van de ABVAKABO FNV, activiteiten, PR facilitair, IBB etc. Het is niet gelijk zo dat als je je bezig houdt met het ene (bijv. IBB) je ook moet bijdragen aan het andere (bijv. voorbereiding bondsraad).
Verder details die besproken zijn: De coördinatoren komen regelmatig bij elkaar (hoe vaak moet nog besloten worden). De betrokken bestuurder (Mick Bleijerveld) zal deze overleggen regelen en voorzitten. De post zal op de regio ontvangen worden en doorgestuurd naar de relevante coördinatoren. De afdeling vind het prettig om de financiën zelf bij te houden en te regelen. Het idee is nu om daar 1 persoon verantwoordelijk voor te maken, deze persoon schuift aan bij het coördinator overleg. De afvaardiging naar de BR mag, omdat dit een pilot is en het congres ruimte hefet geboden te experimenteren, variabel zijn. Tijdens de vergadering werd het idee geopperd om 1 ‘vast ervaren lid’ en 1 ‘flexibel lid’ af te vaardigen. Het flexibele lid zal afhankelijk zijn van het onderwerp.
Ben je geïnteresseerd?
Op de vergadering waren invulbriefjes waarop de aanwezigen konden aangeven in welke taken ze geïnteresseerd waren. Helaas kon niet iedereen bij de vergadering aanwezig zijn, mocht je het leuk vinden om ook bij te dragen aan het lokale vakbondswerk van de ABVAKABO FNV mail dan naar zuid-west@abvakabo.nl. Geef je naam, email en telefoonnummer door en de rol die je op je zou willen nemen, hieronder nogmaals op een rijtje. Geef ook gelijk aan of je wel of geen coördinator zou willen zijn.
• Themabijeenkomst
• PR team
• Sectorgroep
• UG
• Jubilarishuldiging
• IBB
• Migranten
• Senioren
• Ledenveragdering
• Facilitair
• Vrouwen
• Jongeren
• Overig, namelijk …..
Vervolg
21 april zal de volgende vergadering zijn in het vakbondshuis in Middelburg aan het Goudeind om 19.30 uur en dan inventariseren we hoeveel geïnteresseerde er zijn en welke activiteiten de afdeling kan ontplooien. Het verslag van die vergadering zal ook weer op deze website verschijnen.
